Обзор ситуации на рынке труда

Заработная плата

• Средние зарплаты белорусов в декабре прошлого года выросли до 1 115,3 руб. Рост к ноябрю 2018 г. составил 121 руб.

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за декабрь средняя зарплата составила почти 523 долл. США.

• Средняя зарплата минчан в декабре составила 1 567 руб. Это на 192 руб. больше, чем в ноябре.

Лидируют по средним декабрьским зарплатам ИТ-работники (4 623 руб.), работники горнодобывающей промышленности (4 280 руб.), а также специалисты, которые заняты вспомогательной деятельностью в сфере финансовых услуг и страхования (3 716 руб.).

В аутсайдерах по средним зарплатам в декабре были в Минске работники культуры (779 руб.), занятые на производстве текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха (789 руб.), соц­работники (855 руб.), специалисты по административным и вспомогательным услугам (891 руб.), работники общепита (987 руб.) и образования (954 руб.). У столичных работников остальных отраслей, по официальной статистике, в декабре средние зарплаты превышали 1 000 руб.

В строительстве средние заработки в декабре составили 1 421 руб., в здравоохранении – 1 271 руб., в промышленности – 1 343 руб.

Напомним, в прошлом году на некоторые минские предприятия рассылали письма с просьбой «рассмотреть возможность повышения уровня заработной платы» в декабре, чтобы выйти на прогнозные показатели.

Рейтинг регионов по уровню средней зарплаты:
1. Минск – 1 567,0  руб.;
2. Минская область – 1 134,5 руб.;
3. Брестская область – 1 004,7 руб.;
4. Гродненская область – 976,5 руб.;
5. Гомельская область – 972,4 руб.;
6. Витебская область – 902,9 руб.;
7. Могилевская область – 899,0 руб.

• Работники сельского хозяйства, которые сейчас находятся в аутсайдерах по размеру средней зарплаты, могут рассчитывать на прибавку. Это предусмотрено тарифным соглашением на 2019–2021 гг., которое подписали Минсельхозпрод, Белорусский профсоюз работников АПК и Республиканский агропромышленный союз «БелАПС».

Подписанное соглашение еще не обнародовали, однако в Федерации профсоюзов сообщают, что новой нормой, например, стала надбавка к заработной плате.

«Теперь водитель 1-го класса сможет дополнительно получать 25 % от размера заработной платы, а водитель 2-го класса — 10 %. Такие же надбавки предусмотрены для механизаторов, мастеров-животноводов, а также других рабочих и специалистов агропромышленного комплекса. Кроме того, в документе прописаны нормы трудового отпуска (для совершеннолетних тружеников он должен быть не менее 24 дней) и трудовой недели (не более 40 часов)», – отметил Министр сельского хозяйства и продовольствия Леонид Заяц.

По его словам, в документе «прописаны пункты, которые смогут обеспечить трудовые, социальные права и интересы работников сферы АПК, упорядочат их рабочий день и отдых, что позволит им чувствовать себя более уверенно и защищенно».

Сейчас средние зарплаты в сельском хозяйстве заметно недотягивают до «заветной» 1 000 руб. В ноябре этот показатель составлял 672 руб., а в январе – ноябре – 651 руб. Ниже средние заработки в ноябре были только у соцработников.

Вакансии

Столичные наниматели на начало 2019 г. нуждались в 17 358 работниках, сообщает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. При этом большинство вакансий – почти 10,9 тыс. – были для рабочих.

Из рабочих на начало января в столице больше всего не хватало поваров (485), уборщиков помещений (456), продавцов (425), водителей автомобилей (422), контролеров-кассиров (294), подсобных рабочих (269), грузчиков (208), санитарок (165), кухонных рабочих (115). Наниматели также нуждаются в строителях. К примеру, для арматурщиков на начало года было 507 вакансий, для каменщиков – 338, для маляров – 212, для плотников-бетонщиков – 454, для штукатуров – 154.

Среди специалистов наиболее востребованы инженеры (667 вакансий), медсестры (639), врачи (535), менеджеры (223), директора (168), воспитатели (151), фармацевты (134), фельдшеры (183), бухгалтеры (105), провизоры (97), экономисты (75).

Уровень зарегистрированной безработицы в столице на начало года составил 0,1 % от экономически активного населения.

Занятость

В 2018 г. организации уволили 715 436 человек, а взяли на работу почти на 42 тыс. человек меньше. Это следует из данных Белстата по численности принятых и уволенных работников.

В декабре уволили 45 910 человек, а приняли на работу – на 2,5 тыс. (на 5,5 %) меньше. Активнее увольняли, чем трудо­устраивали, в строительстве (уволенных на 14,2 % больше, чем принятых), в финансовой и страховой деятельности (33,1 %), в сельском, лесном и рыбном хозяйствах (23,3 %), в профессиональной, научной и технической деятельности (21,8 %), в промышленности (6,9 %), в т.ч. в обрабатывающей (10 %).

К примеру, строительство уже 5-й месяц подряд в минусе по соотношению принятых и уволенных работников. А такая сфера деятельности, как информация и связь, на протяжении всего прошлого года была в плюсе.

Взяли на работу в прошлом месяце больше, чем уволили, в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (+17,5 %), в сфере культуры (+13,3 %), в информации и связи (+6,1 %). Услуги по временному проживанию и питанию также оказались в плюсе по работникам (+10 %).

Источники: Белстат, БелТА