ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

• Данные о средней заработной плате в июле 2015 г.

Белстат сообщает, что номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2015 г. Составила 7 008 600 руб. и увеличилась по сравнению с июнем на 124 900 руб., или на 1,8 %.

Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе – июле 2015 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась на 3,1 %. В июле т.г. по сравнению с июнем она увеличилась на 1,6 %.

По средневзвешенному курсу Нацбанка за июль белорусы получили в среднем 458 долл. США.

В промышленности средняя заработная плата в июле составила 7 353,5 тыс. руб., в строительстве – 8 187,6 тыс. руб., на транспорте и в связи – 7 997,9 тыс. руб., в сельском и лесном хозяй­ствах – 5 370,4 тыс. руб., в образовании – 4 799,9 тыс. руб., в т.ч. учителей – 5 715,9 тыс. руб., профессорско-преподавательского состава – 7 398,9 тыс. руб. Зарплата работников здравоохранения в июле сложилась в размере 5 850,7 тыс. руб. Средняя заработная плата врачей составила 9 651,5 тыс. руб., среднего медицинского персонала – 5 849,9 тыс. руб.

В Минске средняя зарплата за июль составила 9,360 млн. руб.

Рейтинг областей Республики Беларусь по уровню средней зарплаты (см. таблицу)

• Средняя зарплата в июле 2015 г. в Минске

Средняя зарплата минчан в июле составила 9 359 200 руб. Белстат сообщает, что за прошлый месяц заработок жителей столицы упал почти на 39 тыс. руб.

Средний заработок в столице снизился по сравнению с июнем во многом за счет падения доходов медиков и учителей. В то же время в других основных сферах деятельности наблюдается противоположная картина. Так, в промышленности средняя зарплата в июле выросла до 8 038,4 тыс. руб., в строительстве – до 10 271,1 тыс. руб., на транспорте и в связи – до 9 661,5 тыс. руб., в сельском и лесном хозяйствах – до 7 317,8 тыс. руб.

Максимумы и минимумы заработной платы в Минске

Самая высокая средняя зарплата в Минске в июле 2015 г. была зафиксирована у работников, сфера деятельности которых связана с вычислительной техникой, – 28 021 565 руб. Далее идут работники воздушного транспорта со средней зарплатой 17 493 958 руб. На 3-м месте оказались работники, занятые финансовой деятельностью. Их средняя зарплата составляет 14 393 377 руб.

Самую низкую среднюю заработную плату в Минске в июле 2015 г. получили работники, деятельность которых связана с предоставлением социальных услуг, – 5 094 219 руб. На 2-м месте работники, занимающиеся производством кожи, изделий из кожи и производством обуви, – 5 638 282 руб. Замыкают тройку лидеров с самыми низкими зарплатами работники, занятые ремонтом бытовых изделий и предметов личного пользования. Их средняя зарплата составляет 5 704 348 руб.

• Занятость населения

Официально безработными на конец июля числились 46,6 тыс. белорусов. За месяц нетрудоустроенных стало меньше на 0,4 %, сообщает Белстат. До июля количество официально безработных только увеличивалось – с 30,7 тыс. в январе до 46,8 тыс. в июне.

Организациями в июле 2015 г. было принято на работу 73,2 тыс. человек, в т.ч. на дополнительно введенные рабочие места – 3,3 тыс. человек, или 4,6 % от общей численности принятых. Уволено по различным причинам 70,7 тыс. человек, из них 4,7 % было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,9 % – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций.

Промышленность лидирует по числу уволенных в июле 2015 г.

Лидерами по количеству уволенных стали промышленность (16 113 человек), торговля и ремонт автомобилей (10 693), сельское и лесное хозяйства (8 886) и строительство (7 227).

В июле в экономике страны было занято 4 473,3 тыс. человек. Этот показатель на 1,5 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень зарегистрированной безработицы в Беларуси на конец июля составил 1 % от экономически активного населения, годом ранее – 0,5 %.

• Совершенствование оплаты труда

Как сообщает Минтруда и соцзащиты, в республике постоянно увеличивается количество организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда, которые увязаны с эффективностью деятельности. Так, с января 2012 г. по июнь 2015 г. количество организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда, увеличилось с 288 до 9 202, или в 32 раза. Наиболее распространенной системой оплаты труда является применение тарифной сетки, разработанной в организации (35 % от общего количества организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда), комиссионную систему оплаты труда использует 21 %. Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил от 67,5 % в Минске до 100 % в Витеб­ской, Гродненской, Минской и Могилевской областях.

• Совершенствование нормирования труда

Все организации Беларуси должны к 1 января 2016 г. актуализировать нормы труда. Об этом сообщила начальник главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Ирина Козлитинова на заседании коллегии ведомства. В центре внимания участников коллегии был вопрос о ходе выполнения поставленной Президентом задачи о пересмотре установленных в республике норм труда в целях обеспечения эффективной работы организаций и занятости их работников. В настоящее время в Беларуси выполняются 23 отраслевые (региональные) программы по созданию новых и совершенствованию действующих норм и нормативов для нормирования труда на 2013–2017 гг. Этими программами запланированы разработка и совершенствование 320 сборников норм труда (в 2013 г. и 1-м полугодии 2015 г. завершены работы по 167 сборникам норм труда).

Президент по­ставил задачу пересмотреть установленные в республике нормы труда.

• Ситуация на местах

Работники опытно-экспериментального производства «Коммаш» (подчиняется РУП »Жилкоммунтехника») полгода не получают зарплату. В отношении данной организации еще в июле 2012 г. было открыто конкурсное производство с процедурой санации. Правда, никаких результатов это не дало, и в июле 2015 г. было открыто ликвидационное производство.

Управляющий производством проинформировал, что «в соответствии с планом ликвидации имущество завода выставляется на продажу. Из средств, полученных от реализации этого имуще­ства, будут сразу же выплачены зарплаты. Ближайший аукцион состоится в сентябре». Кроме того, в конце августа всех работников уведомят о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией.

Работники холдинга «БелавтоМАЗ» сегодня трудятся полную рабочую неделю, сообщил гендиректор МАЗа Дмитрий Катеринич. По его словам, в 1-м полугодии сокращенный график работы многих цехов машиностроительного гиганта был установлен из-за падения продаж.

По словам Дмитрия Катеринича, средняя зарплата на заводе не упала и составляет около 6,5 млн. руб. Это примерно на 500 тыс. руб. меньше, чем средняя июльская зарплата по стране. Тем временем на предприятии взялись за дисциплину. «Мы уже­сточили требования к нарушителям дисциплины. Тут, конечно, никого не прощаем, потому что нужна дисциплина. Нужно каче­ство поднимать, поэтому ужесточаем требования по дисциплине, – уточнил Дмитрий Катеринич. – Из работников пенсионного возраста никого не трогаем. Хочет пенсионер работать – пусть работает. Мы продлим контракт».

Напомним, за прошлый год штат МАЗа сократился на 12,53 % до 18 879 человек.

• Задолженность по заработной плате

Белстат опубликовал статистику о количестве предприятий – должников по зарплате на 1 сентября. Согласно ей число организаций – должников по выплате зарплат 2-й месяц кряду продолжает сокращаться. На 1 сентября не смогли вовремя получить свои деньги 68 тыс. белорусов, а предприятия должны своим работникам в общей сложности 276 млрд. руб., сообщает Белстат.

На 1 сентября не рассчитались вовремя со своими сотрудниками 432 организации. По сравнению с прошлым месяцем должников по зарплате стало на 32 компании меньше.

В последний раз число предприятий, за которыми числились долги по зарплате, увеличилось в июне – с 444 до 555. Однако за июль их стало на 91 меньше. Максимума число предприятий-должников достигло в апреле – 518 организаций.

Лидируют по количеству должников по-прежнему сельское и лесное хозяйства – 345 организаций. Второе и третье места по просроченной задолженности по зарплате занимают промышленность и строительство – 39 и 36 компаний соответственно.

Число организаций – должников по выплате зар­плат 2-й месяц кряду продолжает сокращаться.

Больше всего организаций, которые не смогли вовремя рассчитаться со своими работниками, на 1 сентября было в Минской и Витебской областях – 202 и 158 компаний соответственно. В Минске их насчитывается 8, в Гомельской области – 4, в Гродненской – 25, а в Могилевской – 34. Самые дисциплинированные работодатели в Брестской области, в которой значится всего 1 предприятие-должник.

• Позиция власти

Реальная зарплата в Беларуси по итогам года будет не ниже прошлогоднего уровня. Об этом 6 августа заявил Премьер-министр Андрей Кобяков. По его словам, непростые явления во внутренней экономике не должны помешать этим планам, для роста реальной зарплаты есть основания.

Сейчас реальная зарплата белорусов пока ниже уровня 2014 г., уточнил Андрей Кобяков. «С другой стороны явственно обозначилась тенденция по сокращению этого отставания. Если на начало года реальная зарплата составляла 96 % с небольшим, то сейчас уже 98 %. Мы рассчитываем, что по итогам она будет не ниже 100 %», – отметил Премьер.

В 1-м полугодии 38 организаций выплачивали отдельным сотрудникам зарплаты ниже минимальной. На эти нарушения обратили внимание специалисты Департамента инспекции по труду Минтруда и соцзащиты и оштрафовали 35 руководителей. Общая сумма штрафов составила 21,2 млн. руб., сообщает Минтруда и соцзащиты.

Размер месячной минимальной зар­платы с 1 января 2015 г. составляет 2 100 100 руб.

10 августа Совет Министров принял постановление № 674, один из важных пунктов которого касается взаимодействия Правительства с профсоюзами при подготовке проектов новых документов о больничных, зарплатах и прочих трудовых вопросах. Проекты нормативно-правовых актов по вопросам, затрагивающим трудовые и социально-экономические права и интересы граждан, должны направляться в Федерацию профсоюзов Беларуси для внесения возможных замечаний и предложений, – говорится в названном постановлении.

Минэкономики Республики Беларусь в 2016 г. прогнозирует номинальную зарплату в Республике Беларусь на уровне 7,8 млн. руб. Об этом на заседании Президиума Совета Министров сообщил Министр экономики Владимир Зиновский. «Прогнозный номинальный размер заработной платы в 2016 г. составит 7 832 тыс. руб. и вырастет на 1,2 %. Заработная плата в бюджетном секторе составит 6 347 тыс. руб.», – заявил Министр. Он отметил, что в числе основных целей на 2016 г., которые ставятся государ­ством, – сохранение реальной покупательской способности, денежных доходов населения и эффективная поддержка социально зависимых граждан.

Источники: belta.by, Белстат