Оп­ла­та ноч­ных и ве­чер­них смен

Оп­ла­та ноч­ных и ве­чер­них смен

За ка­ж­дый час ра­бо­ты в ноч­ное вре­мя или в ноч­ную сме­ну при смен­ном ре­жи­ме ра­бо­ты про­из­во­дят­ся до­п­ла­ты в раз­ме­ре, ус­та­нав­ли­вае­мом кол­лек­тив­ным до­го­во­ром, со­гла­ше­ни­ем, но не ни­же 20 % ча­со­вой та­риф­ной став­ки (ок­ла­да) ра­бот­ни­ка (ст. 70 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). При этом ноч­ной сме­ной счи­та­ет­ся сме­на, в ко­то­рой бо­лее 50 % вре­ме­ни при­хо­дит­ся на ноч­ное вре­мя. Ноч­ным счи­та­ет­ся вре­мя с 22:00 до 6:00 (ст. 117 ТК).

Справочно: ст. 70 ТК «Оплата работы в ночное время».

До­п­ла­ты за ра­бо­ту в ноч­ное вре­мя в со­от­вет­ст­вии с за­ко­но­да­тель­ст­вом бу­дут вклю­чать­ся ор­га­ни­за­ци­ей в за­тра­ты по про­из­вод­ст­ву и реа­ли­за­ции про­дук­ции, то­ва­ров (ра­бот, ус­луг).

При при­ме­не­нии в ор­га­ни­за­ции 2-смен­ной или 3-­смен­ной ра­бо­ты мо­гут воз­ник­нуть раз­лич­ные си­туа­ции в час­ти при­ме­не­ния нор­мы ст. 70 ТК и ус­та­нов­ле­ния до­п­лат за ра­бо­ту в та­ких ус­ло­ви­ях.

Пример 1

В ор­га­ни­за­ции при­ме­ня­ет­ся 3-­смен­ный ре­жим ра­бо­ты, ра­бот­ни­ки ра­бо­та­ют по­смен­но, в т.ч. в ноч­ную сме­ну.

Ча­со­вая та­риф­ная став­ка ра­бо­че­го со­став­ля­ет 5 178 руб. Ра­бот­ни­ку ус­та­нов­ле­на оп­ла­та ка­ж­дого часа ра­бо­ты в ноч­ную сме­ну – 40 % ча­со­вой та­риф­ной став­ки.

Ра­бот­ни­ком при 40-ча­со­вой ра­бо­чей не­де­ле от­ра­бо­та­но за ме­сяц 160 ч, в т.ч. в ноч­ную сме­ну – 40 ч. Раз­мер до­п­ла­ты за ра­бо­ту в ноч­ную сме­ну в дан­ном слу­чае бу­дет ра­вен 82 848 руб. (5 178 × 40 / 100 × 40).

Ес­ли на пред­при­ятии при­ме­ня­ет­ся 2-­смен­ный ре­жим ра­бо­ты и ве­чер­няя сме­на за­кан­чи­ва­ет­ся, пред­по­ло­жим, в 24:00, на­ни­ма­тель име­ет пра­во оп­ла­тить ра­бот­ни­кам 2 ч ра­бо­ты, при­хо­дя­щие­ся на ноч­ное вре­мя, по­сколь­ку ст. 70 ТК пре­ду­смот­рена до­п­ла­та за каж­дый час ра­бо­ты в ноч­ное вре­мя или в ноч­ную сме­ну.

Справочно: ст. 117 ТК «Работа в ночное время».

Пример 2

Ч­асо­вая та­риф­ная став­ка ра­бо­че­го рав­на 5 178 руб. Им от­ра­бо­та­но в ноч­ное вре­мя при 2-­смен­ном ре­жи­ме 10 ч. Сле­до­ва­тель­но, раз­мер до­п­ла­ты со­ста­вит 20 712 руб. (5 178 × 40 / 100 × 10).

Оп­ла­та за ра­бо­ту в ве­чер­нюю сме­ну при смен­ном ре­жи­ме законо­да­тель­ст­вом не оп­ре­де­ле­на, а сле­до­ва­тель­но, про­из­во­дить ее ос­но­ва­ний не име­ет­ся. Од­на­ко вре­мя ра­бо­ты та­кой сме­ны до 22:00 мо­жет быть оп­ла­че­но на­ни­ма­те­лем за счет при­бы­ли, ос­таю­щей­ся в рас­по­ря­же­нии ор­га­ни­за­ции. Та­кая оп­ла­та (ст. 70 ТК) мо­жет быть пре­ду­смот­ре­на ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том, по­сколь­ку ча­стью треть­ей ст. 7 ТК оп­ре­де­ле­но, что на­ни­ма­тель впра­ве ус­та­нав­ли­вать до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые и иные га­ран­тии для ра­бот­ни­ков по срав­не­нию с за­ко­но­да­тель­ст­вом о тру­де.

Справочно: ст. 7 ТК «Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений».

Для ра­бот­ни­ков бюд­жет­ных и иных ор­га­ни­за­ций, по­лу­чаю­щих суб­си­дии, ра­бот­ни­ки ко­то­рых при­рав­не­ны по оп­ла­те тру­да к ра­бот­ни­кам бюд­жет­ных ор­га­ни­за­ций, оп­ла­та за ра­бо­ту в ноч­ное вре­мя пре­ду­смот­ре­на при­ло­же­ни­ем 1 к по­ста­нов­ле­нию № 6.

Документ: Постановление Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершен­ствованию условий опла­ты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 6).

За ка­ж­дый час ра­бо­ты в ноч­ное вре­мя (с 22:00 до 06:00) или в ноч­ную сме­ну при смен­ном ре­жи­ме ра­бо­ты (при про­дол­жи­тель­но­сти ра­бо­чей сме­ны не бо­лее 12 ч) про­из­во­дит­ся до­п­ла­та в раз­ме­ре 40 % ча­со­вой та­риф­ной став­ки (ок­ла­да) ра­бот­ни­ка (под­п. 1.6 п. 1 при­ло­же­ния 1 к постановлению № 6). На ра­бо­тах в чрез­вы­чай­ных си­туа­ци­ях, на ко­то­рых на­пря­жен­ность, ин­тен­сив­ность, опас­ность тру­да в ноч­ное вре­мя по­вы­ша­ют­ся, ука­зан­ная до­п­ла­та про­из­во­дит­ся в раз­ме­ре 55 % ча­со­вой та­риф­ной став­ки (ок­ла­да) ра­бот­ни­ка, в т.ч. вра­чам и сред­ним ме­ди­цин­ским ра­бот­ни­кам ор­га­ни­за­ций здра­во­охра­не­ния, при­вле­кае­мым к де­жур­ст­вам, а ра­бот­ни­кам ор­га­ни­за­ций здра­во­охра­не­ния, осу­ще­ст­в­ляю­щим экс­трен­ную и не­отлож­ную ме­ди­цин­скую по­мощь, – в раз­ме­ре 70 % ча­со­вой та­риф­ной став­ки (ок­ла­да) ра­бот­ни­ка.