Оплата командировки в выходной день

Водитель автомобиля направлен в служебную командировку на субботу, 11 июля 2015 г., которая является для него выходным днем.

Как правильно произвести ему оплату, если по путевому листу выезд состоялся в 5:00, а прибытие на место служебной командировки – в 15:00 этого же дня?

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

В случае если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со ст. 69 ТК (ст. 137 ТК).

Работникам с повременной оплатой труда за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).

Таким образом, в данном случае необходимо определить время работы в выходной день. Так, поскольку речь идет о водителе автомобиля, принимается во внимание время нахождения работника в пути – 10 ч (с 5:00 до 15:00).

Рассчитаем заработную плату водителя автомобиля. Принимаем условные исходные данные:

– часовая тарифная ставка – 12 450 руб.

– надбавка за классность – 25 % от тарифной ставки;

– премия – 30 % тарифной ставки.

1. Тарифная ставка за отработанное в выходной день рабочее время определяется умножением часовой тарифной ставки на отработанное 11 июля рабочее время: 124 500 руб. (12 450 руб. × 10 ч).

2. Надбавка за классность: 31 125 руб. (124 500 руб. × 0,25).

3. Премия: 37 350 руб. (124 500 руб. × 0,3).

4. Доплата за работу в выходной день: 124 500 руб. (12 450 руб. × 10 ч).

Итого заработная плата за работу выходной день составит 317 475 руб. (124 500 руб. + 31 125 руб. + 37 350 руб. + 124 500 руб.).