Оплата труда и рабочее время работников моложе 18 лет, принятых в бригаду

Летние каникулы – время, когда подростки могут подзаработать, в т.ч. работая наряду со взрослыми работниками в бригадах. Есть ли особенности в оплате труда и нормировании рабочего времени подростков при коллективной форме организации труда, вы узнаете из статьи.

В каком размере исчисляется зарплата бригадному ученику?

Работники моложе 18 лет в силу своего возраста попадают в бригаду, не успев получить соответствующей квалификации, т.е. учениками. В таком случае наниматель направляет их на профессиональную подготовку.

Согласно Положению № 101 в случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, таким работникам за время обучения за счет средств нанимателя заработная плата выплачивается из расчета не менее тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Документ:
Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).

Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде (ст. 7 ТК). Исходя из этого в ЛНПА организации, например коллективном договоре, можно предусмотреть начисление зарплаты обучающемуся работнику исходя из более высокого размера тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2019.