Оплата труда руководителей госорганизаций: повышаем тарифную ставку 1-го разряда

Трудовым законодательством не запрещено нанимателю применять тарифную ставку 1-го разряда при формировании оклада руководителю организации. Кроме того, ее размер и условия повышения он определяет самостоятельно.

В настоящее время порядок и условия такого повышения регламентированы для государственных коммерческих организаций.

Каковы эти условия, а также порядок согласования повышения тарифной ставки 1-го разряда руководителю организации, читайте в статье.

В целях усиления материальной заинтересованности руководителя в конечных результатах деятельности организации повышение его оклада следует увязать с конечными результатами и эффективностью деятельности с учетом финансовых возможностей организации.

Одним из способов повышения заработной платы является повышение тарифной ставки 1-го разряда при условии ее применения при формировании оклада руководителю организации.

Рассмотрим установленные порядок и условия повышения тарифной ставки 1-го разряда на примере руководителя коммерческой государственной организации.

Так, для организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска, непосредственно подчиненных МГИК, применяющих Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь для оплаты труда при определении условий оплаты труда руководителя (далее – организация), разработана Инструкция о порядке согласования повышения размеров тарифных ставок первого разряда, утвержденная решением № 2850 (далее – Инструкция).

Документ:
решение МГИК от 23.09.2011 № 2850 «Об утверждении Инструкции о порядке согласования повышения размеров тарифных ставок первого разряда в организациях, имущество которых находится в собственности города Минска, непосредственно подчиненных Минскому городскому исполнительному комитету» (далее – решение № 2850).

Справочно:
МГИК – Минский городской исполнительный комитет.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2019.