Оплата труда водителей международных перевозок грузов (Окончание)

(Окончание. Начало см.: Нормирование и тарификация труда. – 2014. – № 9. – С. 33–41.)

Компенсация за работу в сверхурочное время, государственные праздники и праздничные дни

Компенсация за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни предусмотрена ст. 69 ТК.

Компенсация доплатами

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Пример 7

Водитель грузового автомобиля выполняет международные перевозки грузов. Оплата труда – сдельная.

В июне 2014 г., чтобы обеспечить доставку груза заказчику в установленный договором срок, водитель для предот­вращения сверхнормативных простоев при пересечении границ был вынужден отработать в сверхурочное время 4 ч, за которые пробег с грузом составил 280 км. Сдельная расценка за 1 км пробега с грузом – 1 500 руб. За работу в сверхурочное время водителю начислены:

– заработная плата (З) по сдельной расценке за пробег, выполненный в сверхурочное время: З = 280 км × 1 500 руб. = 420 000 руб.;

– доплата (Д) по сдельной расценке за километры выполненного в сверхурочное время пробега: Д = 280 км × 1 500 руб. = 420 000 руб.

Пример 8

Оплата труда водителя, занятого перевозкой грузов по маршруту Минск – Санкт-Петербург – Минск, составляет 12 % от полученной выручки. Согласно действующему у нанимателя локальному нормативному правовому акту при указанной системе оплаты труда доплата за работу в государ­ственные праздники, праздничные и выходные дни производится исходя из часовой тарифной ставки за отработанное время.

Водитель грузового автомобиля с суммарным учетом рабочего времени, выполняя перевозку груза по маршруту Минск – Санкт-Петербург – Минск, отработал 8 ч в праздничный день, предусмотренный в его графике работы как рабочий день. Оплата труда водителя – 12 % от полученной выручки за выполненный рейс, которая составляет 30 млн. руб.

Часовая тарифная ставка водителя – 43 192 руб.

За выполненную перевозку груза водителю начислены:

– заработная плата (З) в процентах от суммы выручки:

З = 30 000 000 руб. × 12 / 100 = 3 600 000 руб.;

– доплата (Д) за работу в праздничный день по часовой тарифной ставке за отработанное время:

Д = 43 192 руб. × 8 ч = 345 536 руб.

Компенсация отгулами

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).

Пример 9

При выполнении задания по перевозке груза иностранным заказчикам в установленные договорами сроки водителю пришлось отработать 16 ч в сверхурочное время.

После выполнения задания водитель принял предложение нанимател о предоставлении ему взамен доплаты 2 неоплачиваемых дней отдыха из расчета 1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время.

Компенсация доплатами и отгулами

Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Пример 10

В связи с задержкой зарубежным предприятием графика отгрузки оборудования в транспортное средство водителю автомобиля пришлось находиться в пути в праздничный день 1 Мая. Он отработал 8 ч сверх месячной нормы рабочего времени. В этот день был выполнен пробег с грузом 250 км.

Сдельная расценка за 1 км пробега равна 1 300 руб.

За работу в праздничный день водителю начислены:

– сдельная заработная плата (З) за пробег с грузом:

З = 250 км × 1 300 руб. = 325 000 руб.;

– доплата (Д) по сдельной расценке за пробег, выполненный в праздничный день:

Д = 250 км × 1 300 км = 325 000 руб.

Наряду с этим, учитывая желание водителя, ему предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха.

Доплаты и надбавки

За работу в ночное время

Ночным считается время с 22:00 до 06:00 (ст. 117 ТК).

За каждый час работы в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника (ст. 70 ТК). При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время.

Справочно:
Статья 117 «Работа в ночное время» ТК.

Пример 11

Часовая тарифная ставка водителя автомобиля равна 43 192 руб. В июне 2014 г. он отработал в ночное время 60 ч. Согласно коллективному договору доплата за работу в ночное время (Д_н.в) установлена в размере 40 % часовой тарифной ставки. Сумма доплаты составит:

Д_н.в = 43 192 × 40 / 100 × 60 = 1 036 608 руб.

За классность

Размер надбавки за классность наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора (ст. 63 ТК).

Справочно:
Статья 63 «Формы, системы и размеры оплаты труда» ТК.

В соответствии со сложившейся практикой надбавка за классность выплачивается водителям ежемесячно в следующих размерах:

– водителям 1-го класса – 25 % установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

– водителям 2-го класса – 10 %.

Пример 12

Часовая тарифная ставка водителя автомобиля составляет 43 192 руб. В июле 2014 г. в качестве водителя им отработано 176 ч, в т.ч. 8 – сверхурочно. Водитель имеет 2-й класс квалификации.

Надбавка за классность (Н_к) будет равна:

Н_к = 43 192 × 176 × 10 / 100 = 760 179 руб.

За продолжительность непрерывной работы

Надбавка за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы) устанавливается на основаниях и в порядке, предусмотренных ст. 63 ТК.

Надбавка дифференцируется в зависимости от стажа непрерывной работы. Например, при стаже работы от 1 года до 5 лет ее размер может составлять 5 % тарифной ставки водителя за отработанное за месяц время, от 5 до 10 лет – 10 %, от 10 до 15 лет – 15 %, от 15 лет и выше – 20 %.

Пример 13

Стаж работы водителя – 6 лет. Месячная тарифная ставка – 7 252 000 руб. В августе 2014 г. водитель отработал 18 дней вместо 21 дня, предусмотренного графиком работы, по причине болезни. Согласно коллективному договору при стаже непрерывной работы от 5 до 10 лет надбавка за стаж (Н_ст) составляет 10 % месячной тарифной ставки. Сумма надбавки будет равна:

Н_ст = 7 252 000 / 21 × 18 × 10 / 100 = 621 600 руб.

За время болезни, трудового отпуска, другие дни отсутствия на работе, которые были оплачены исходя из среднего заработка работающего, указанная надбавка не может быть выплачена, так как средний заработок включает и надбавку за продолжительность непрерывной работы.

Гарантии и компенсации

Водителям, выполняющим международные автомобильные перевозки грузов, выдается аванс и гарантируется возмещение связанных с поездками расходов (Инструкция № 115).

Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу,  утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115).

Возмещение расходов по найму жилого помещения

Возмещение расходов по найму жилого помещения осуще­ствляется в размерах предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки, установленных законодатель­ством РБ, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (п. 14 Инструкции № 115).

При командировании работников за границу оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) при отсутствии подтверждающих документов осуществляется в размере 5 % от нормы расходов по найму жилого помещения.

Работникам коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям оплата расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов может осуще­ствляться в размере, не превышающем 20 % от нормы расходов по найму жилого помещения. Конкретный размер оплаты расходов по найму жилого помещения устанавливает наниматель.

Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лицам, командированным вместе с ними, учитывается время нахождения в пути следования (п. 16 Инструкции № 115).

При предоставлении принимающей стороной за свой счет жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится (п. 18 Инструкции № 115).

Возмещение суточных

Возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников, направляемых в командировки (п. 20 Инструкции № 115).

Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

За время следования по территории Республики Беларусь до дня отъезда из Республики Беларусь либо после дня прибытия в Республику Беларусь суточные за это время выплачиваются в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством РБ по оплате служебных командировок в пределах Республики Бе­ларусь.

Для водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лиц, командированных вместе с ними, днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в Республику Беларусь считаются дни пересечения Государственной границы Республики Беларусь.

При командировании водителей, осуществляющих между­народные автомобильные перевозки грузов, и лиц, командированных вместе с ними, в несколько иностранных государств с транзитом через Республику Беларусь возмещение суточных производится:

– за время следования по территории государств – участников Содружества Независимых Государств – в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государ­ства – участника Содружества Независимых Государств, в которое направлен работник в командировку;

– время следования по территории других иностранных государств – в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для того государства, в которое работник направлен в командировку.

 В случае если день прибытия в Республику Беларусь совпадает с днем отъезда из Республики Беларусь, возмещение суточных производится в иностранной валюте по нормам, установленным для того государства, из которого прибыл работник (п. 22 Инструкции № 115).

При выезде в командировку и возвращении обратно в тот же день работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 % от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку (п. 24 Инструкции № 115).

Возмещение расходов в случае вынужденной задержки в пути

Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов, и лицам, командированным вместе с ними, в случае временной остановки в пути следования (для выполнения служебного поручения или по другим не зависящим от работника причинам) и в связи с этим пребывания на территории иностранного государства продолжительностью 12 ч и более, суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку (п. 27 Инструкции № 115).

За время задержки в пути без уважительных причин, произошедшей по вине командированного работника, заработная плата (денежное довольствие) не сохраняется, суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются (п. 29 Инструкции № 115).

Возмещение иных расходов

В случае временной нетрудоспособности командированного работника за границей ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, если командированный работник находится на стационарном лечении), по проезду до места командирования и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания за границей или вернуться из командировки.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться из командировки должна быть подтверждена документально соответ­ствующим медицинским учреждением иностранного государства.

Срок командировки продлевается на дни временной нетрудо­способности командированного работника за границей (п. 31 Ин­струкции № 115).

При следовании указанных работников по утвержденному маршруту в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, подтверждением для возмещения иностранной валюты является путевой лист с отметками о дате прибытия и выбытия из места пребывания, а также иные сопроводительные документы в соответствии с законодательством РБ (часть вторая п. 32 Инструкции № 115). Кроме того, этим работникам выдаются авансы в иностранной валюте на расходы за границей по приобретению горюче-смазочных материалов, оплате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту.

Возмещение указанных расходов, а также расходов по оплате разрешений на проезд по территории иностранных государств; ветеринарному и фитосанитарному контролю; мойке транспортных средств; услугам по приграничной обработке транспортных средств на объектах приграничного сервиса (терминал); конвоированию грузов, находящихся под таможенным надзором; экологическим налогам и сборам; факсимильной связи; эвакуации транспортных средств в случае аварий и технических неисправностей и других расходов, связанных с выполнением международных автомобильных перевозок, производится по фактическим расходам на основе подтверждающих документов в оригинале (п. 32 Инструкции № 115).