Определяем индивидуальную учетную норму при суммированном учете. Шесть примеров расчета

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Несмотря на довольно широкую распространенность суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ), на практике возникает довольно много спорных ситуаций его применения. Разберем некоторые из них.

Пример 1. Определение индивидуальной учетной нормы часов (далее – ИУНЧ) при увольнении в течение учетного периода

Работник работает водителем автомобиля с учетным периодом – квартал. Часы определяются согласно производственному календарю. Графики работ утверждаются ежемесячно с доведением их до ведома работников. Работник уволен 22.07.2024 по соглашению сторон. На июль 2024 г. запланировано 180 ч (отработано по дату увольнения 165 ч по графику), на август – 160 ч. График на сентябрь 2024 г. не доводился до работника.

Как определить ИУНЧ для работника при увольнении и возможное количество сверхурочных часов?

...

Пример 2. Определение ИУНЧ при работе по внутреннему совместительству и увольнении в течение учетного периода

Продавец № 1 и продавец № 2, работавшие на 1,5 ставки, увольняются 28.08.2024 по соглашению сторон как по основной работе, так и по совместительству. Им был установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. Были разработаны квартальные графики. При определении ИУНЧ установлено:

1) у продавца № 1 превышение отработанных часов над ИУНЧ на 12 ч по основной работе и недоработка 12 ч по графику работы по совместительству;

2) у продавца № 2, наоборот, превышение отработанных часов над ИУНЧ на 12 ч по графику работы по совместительству и недоработка по графику основной работы 12 ч.

Как произвести оплату в данном случае?

...

Пример 3. Особенности сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени водителей автомобилей

Водителям грузовых автомобилей автопарка установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. Разработаны квартальные графики исходя из работы 4 дня в неделю по 10 ч. На практике иногда возникают ситуации, когда работники в связи с необходимостью разгрузки приезжают в гараж на 30 мин, 1 ч позже времени, установленного графиком работ. Также возникает периодически необходимость работы не 4 дня в неделю, а 5–6 дней.

Как оформить и оплатить переработку в данном случае?

...

Пример 4. Сокращение предпраздничного рабочего дня (смены) при суммированном учете рабочего времени

Водителям автомобилей (городских автобусов) автопарка установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. Разработаны квартальные графики исходя из работы 5 дней в неделю и с рабочим временем согласно утвержденному расписанию. Один из водителей автомобилей потребовал сокращения предпраздничного дня 6 ноября 2024 г., несмотря на утвержденное расписание.

Как поступить нанимателю?

...

Пример 5. Порядок учета работы в выходные дни и праздничных дней при определении учетной нормы часов

Сторожам предприятия установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. Разработаны квартальные графики исходя из работы. Работник в IV квартале согласно графику работ отработал 9 ч в праздничный день 7 ноября 2024 г. Также он дважды привлекался к работе в выходной день. В обоих случаях работа оплачивалась с доплатой в соответствии с частью первой ст. 69 ТК.

Как учитывается работа в праздничные и выходные дни при определении учетной нормы часов?

...

Пример 6. Порядок учета отсутствия на работе при определении учетной нормы часов

Штукатурам строительной организации установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. По окончании учетного периода (квартал) один из работников отсутствовал на работе в течение 3 смен по 10 ч в связи с временной нетрудоспособностью и совершил 2 прогула без уважительных причин.

Как определять ИУНЧ в данном случае?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2024.