Определяем процент выполнения норм труда, оцениваем охват, уровень и качество нормирования труда в организации

Варианты расчета процента выполнения норм труда

Для правильной организации нормирования труда на промышленных предприятиях большое значение имеет контроль выполнения норм выработки (времени). Производственным менеджерам часто приходится определять процент выполнения норм труда отдельными рабочими и бригадами.

Процент выполнения норм определяется по нормам времени или по нормам выработки.

Определяя процент выполнения норм труда по нормам времени, всю работу, выполненную одним рабочим или группой рабочих, выраженную в нормо-часах, следует отнести к фактически отработанному времени в человеко-часах.

Процент выполнения норм рабочим (бригадой) (П_н) можно определить по формуле

где q – число единиц продукции;

t_o – норма времени на единицу продукции, нормо-ч;

Т_ф – фактически отработанное время, чел.-ч.

Пример 1. Расчет процента выполнения нормы времени за смену

Рабочим произведено 50 единиц продукции. Норма времени на единицу составляет 0,24 нормо-ч. Отработано фактически 8 ч. Процент выполнения норм в этом примере составит:

50 × 0,24 × 100 / 8 = 150 %.

Процент выполнения норм можно определить с учетом не только годной продукции, но и объемов работ, выполненных с отклонением от нормальных условий труда, а также с учетом изготовления забракованной не по вине работника продукции:

где Т_н – количество нормо-часов на готовую продукцию по установленным нормам;

Т_д – количество нормо-часов по доплатным листкам (отклонение от нормальных условий работы);

Т_б – количество нормо-часов, заключенных на выполнение работ, признанных браком не по вине рабочего;

Т_с – отработанные фактические часы при сдельной оплате.

Пример 2. Расчет процента выполнения нормы времени за месяц

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2023.