Организация и оплата труда работников, занятых на осенне-полевых работах
На первые месяцы осени выпадает множество важных работ в сельскохозяйственной отрасли, от качества и выполнения которых в срок зависит урожай будущего года. В статье мы ответим на отдельные вопросы, связанные с тарификацией, нормированием и оплатой труда работников, выполняющих осенне-полевые работы.
Наниматели самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ст. 63 ТК).
Сельскохозяйственные организации, как и другие коммерческие организации, самостоятельно разрабатывают свою систему оплаты труда с учетом своего финансового состояния.
Условия оплаты труда работников должны быть направлены на усиление их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и максимально учитывать сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности.
Однако сельское хозяйство имеет свои отраслевые особенности, поэтому возникает необходимость в регулировании некоторых вопросов оплаты труда работников. По этой причине при установлении условий оплаты труда работникам сельского хозяйства следует учитывать Рекомендации № 86.
Документ:
Рекомендации об особенностях оплаты труда работников организаций, подразделений, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка) сельскохозяйственной продукции, а также филиалов или иных обособленных подразделений других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству и (или) переработке сельскохозяйственной продукции, утвержденные постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь от 30.11.2010 № 86 (далее – Рекомендации № 86).
Тарификация механизированных и ручных работ в сельскохозяйственном производстве
Важная особенность тарификации в сельском хозяйстве заключается в том, что отдельным работникам растениеводства, включая трактористов-машинистов сельхозпроизводства, не присваиваются тарифные разряды, а тарифицируются сельхозработы в зависимости от их сложности и характера труда.
Тарификация работ устанавливается согласно Рекомендациям № 589.
Документ:
Рекомендации по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, направленные письмом Минсельхозпрода Республики Беларусь, Белорусского республиканского комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса от 07.12.2018 № 03-2/1843/01-10/589 (далее – Рекомендации № 589).
Основную часть механизированных работ в осенне-полевую кампанию в сельскохозяйственном производстве выполняют трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства.
Нормами § 11 выпуска 64 ЕТКС определены следующие характеристики работ, выполняемые трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства:
Документ:
выпуск 64 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.01.2004 № 6 (далее – выпуск 64 ЕТКС).
1) управление тракторами в агрегате с прицепными и навесными машинами и орудиями, бульдозерами, погрузчиками, комбайнами и другими самоходными машинами:
– при выполнении полевых сельскохозяйственных работ;
– при выполнении стационарных работ (очистка, сушка, сортировка семян, трамбование силоса, сенажа, обслуживание соломосилосорезок);
– при выполнении всех видов транспортных и погрузо-разгрузочных работ и др.;
2) комплектование машинно-тракторных агрегатов, регулирование механизмов тракторов, навесных и прицепных орудий, самоходных и других машин;
3) проведение технического обслуживания и текущего ремонта тракторов и др.
Тарифные разряды по сельскохозяйственным механизированным работам дифференцированы по 3 группам тракторов, экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, комбайнов и других машин:
– группа 1: тракторы колесные с мощностью двигателя до 100 л.с. включительно, а также погрузчики грузоподъемностью до 2 т включительно, экскаваторы с номинальной вместимостью ковша до 0,35 м3 включительно, другие самоходные машины с аналогичной мощностью двигателя;
– группа 2: тракторы с мощностью двигателя свыше 100 и до 180 л.с., а также погрузчики грузоподъемностью свыше 2 т до 3,5 т включительно, экскаваторы с номинальной вместимостью ковша свыше 0,35 до 0,5 м3 включительно, другие самоходные машины с аналогичной мощностью двигателя;
– группа 3: тракторы с мощностью двигателя свыше 180 л.с., а также зерноуборочные и кормоуборочные комбайны различных марок и модификаций, погрузчики грузоподъемностью свыше 3,5 т, экскаваторы с номинальной вместимостью ковша свыше 0,5 м3, другие самоходные машины с аналогичной мощностью двигателя.
С учетом этих трех групп тракторов, экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, комбайнов и других машин в Рекомендациях № 589 указаны виды механизированных сельскохозяйственных работ и соответствующие им тарифные разряды работ.
Основную часть ручных работ в осенне-полевую кампанию в сельскохозяйственном производстве выполняют полеводы.
Нормами § 5 выпуска 64 ЕТКС определены следующие характеристики работ, выполняемые полеводами:
1) выполнение ручных сельскохозяйственных работ при обработке и подготовке почвы, посеве, посадке культур и уходу за ними;
2) разбрасывание навоза, торфа, рассев минеральных удобрений по полю;
3) складирование, перенос и разбрасывание удобрений, дробление и просеивание минеральных удобрений, приготовление компостов, внесение торфа и навоза в лунки;
4) воздушно-тепловой обогрев семян, заправка сеялок и сажалок семенами и минеральными удобрениями;
5) затаривание, перенос и укладка мешков, ящиков, корзин и др...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2020.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!