Особенности оплаты труда инвалидов II группы

Работнику по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии была присвоена II группа инвалидности.

Каковы особенности оплаты труда для данного работника в соответствии с действующим законодательством?

Прежде всего, нанимателю необходимо учитывать, что для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю (часть третья ст. 114 ТК). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов II группы не может превышать 7 ч (п. 3 части второй ст. 115 ТК).

При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должно­стей при полной норме продолжительности рабочего времени (часть четвертая ст. 287 ТК), а именно не более 40 ч в неделю.

Так, при повременной оплате труда инвалиду II группы оплата производится за фактически отработанное время исходя из часовой тарифной ставки, которая определяется путем деления установленной месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячный фонд рабочего времени при 35-часовой рабочей неделе.

При сдельной оплате труда работа оплачивается по сдельным расценкам с учетом часовой тарифной ставки, рассчитанной тем же способом. Альтернативным вариантом является применение повышающего коэффициента к сдельной расценке, используемой для оплаты труда рабочих с 40-часовой рабочей неделей. Данный коэффициент можно рассчитать путем деления среднемесячного количества расчетных рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе на количество этих часов при 35-часовой рабочей неделе.

Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья (часть седьмая ст. 287 ТК). При этом снижение норм выработки сопровождается пересчетом сдельных расценок.

Документ:
Инструкция о порядке организации нормирования труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53).

Нормы труда устанавливаются для работников в т.ч. с учетом физиологических факторов (часть первая ст. 86 ТК).

Порядок установления, замены и пересмотра норм труда установлен гл. 6 Инструкции № 53.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в т.ч. путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях (часть вторая ст. 287 ТК).

Следует отметить, что при установлении неполного рабочего времени инвалидам II группы оплата их труда производится согласно ст. 290 ТК, а именно пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Условия труда инвалида II группы, в т.ч. его оплата, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

Перечисленные особенности оплаты труда должны быть зафиксированы в соответствующих локальных нормативных правовых актах нанимателя, как правило, в положении об оплате труда.