Особенности трудоустройства и оплаты труда практикантов

Елена Александрович, экономист

На практику были приняты по трудовому договору практиканты, не имеющие квалификационного разряда.

Как отразить их в штатном расписании?

Нужна ли доплата до минимума и по каким тарифам?

Имеем ли мы право оформить дисциплинарное взыскание за невыполнение задач? Если да, то как это оформить: как для обычных работников или иначе?

<...>

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п. 3 ст. 26 ТК).

Следовательно, для выполнения работ по профессии рабочего работник должен быть обучен соответствующей профессии с присвоением в установленном порядке разряда.

Порядок организации непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих, а также присвоения им квалификационных разрядов регулируется в т.ч. Положением № 574, постановлением № 7/14 и другими нормативными актами.

Документ:
Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, должностям служащих, кроме должностей руководителей и специалистов, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2022 № 574 «О вопросах организации образовательного процесса» (далее – Положение № 574).

Документ:
постановление Минобразования и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 «Об установлении перечня профессий для подготовки рабочих», в редакции от 29.03.2023 (далее – постановление № 7/14).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2024.