Поручение дополнительной работы при неполном рабочем времени

Игорь Марчук, юрисконсульт

Начинается период отпусков. И перед нанимателями возникает необходимость поручения дополнительной работы. А можно ли вменить дополнительную работу работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени?

Ситуация

Можно ли работнику установить расширение зоны обслуживания, если он работает на условиях неполного рабочего дня?

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (часть первая ст. 67 ТК).

Расширение зоны обслуживания является выполнением работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 2 части второй ст. 67 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2024.