Поручаем работу по двум штатным единицам в рамках одного трудового договора (контракта)

Владимир Самосейко, юрисконсульт «Евро Девелопмент»

Белорусское законодательство позволяет принимать на работу по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих) в рамках одного трудового договора (контракта). Это следует из определений трудового договора и трудовой функции, приведенных в ст. 1 ТК. Однако законодательство, предоставив такое право нанимателю, не урегулировало полностью порядок оформления поручения работы по двум и более должностям служащих (профессиям рабочих), в т.ч. в штатном расписании. Сегодня мы попытаемся разобраться в практике применения данной формы организации труда.

В общем случае можно выделить следующие способы поручения работы по трудовому договору (как по одной должности служащего (профессии рабочего), так и по нескольким) (см. табл. 1):

Таблица 1

Организационно-правовые формы поручения работы

_____________
^* По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть третья п. 10 Общих положений ЕКСД).

Заметим, что правила, приведенные в части седьмой п. 4 Общих положений ЕКСД, части второй п. 27 Общих положений ЕТКС, устанавливают порядок определения наименования (одной штатной) должности служащего и профессии рабочего, т.е. как правильно присвоить наименование одной штатной единице (должности служащего или профессии рабочего). В то же время в данных нормах нет запрета на поручение работы в рамках одного трудового договора (контракта) по нескольким штатным единицам.

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Таким образом, по мнению автора, отсутствие в Общих положениях ЕКСД и Общих положениях ЕТКС упоминания о возможности поручения работы по нескольким штатным единицам само по себе не исключает возможности поручения работнику такой работы, в т.ч. с разными условиями оплаты труда по ним в рамках одного трудового договора (контракта).

Отличия поручения работы по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих) в рамках одной штатной единицы и по нескольким штатным единицам, но в рамках одного трудового договора приведены в табл. 2.

Таблица 2

Сравнение поручения работы по нескольким профессиям рабочих
(должностям служащих) в рамках одной штатной единицы
и по нескольким штатным единицам

В некоторых случаях поручение работнику работы по нескольким профессиям рабочих (должностям служащих) в рамках одного трудового договора предоставляет определенные преимущества по сравнению с другими формами поручения дополнительной работы (см. табл. 3).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2023.