Порядок и примеры определения кода должности служащего (профессии рабочего) по ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Татьяна Гойдь, младший научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь; Светлана Астрейко, старший научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

В связи с отменой классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» необходимость в кодах профессий (должностей) не исчезла. Новый общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 позволяет определить коды должностей служащих (профессий рабочих).

Общий порядок определения кода должности служащего (профессии рабочего)

Код должности служащего (профессии рабочего) согласно ОКЗ структурно состоит из кода начальной группы занятий и ее порядкового номера в данной начальной группе. Таким образом, код конкретной должности служащего (профессии рабочего) имеет 8 символов (4-разрядный цифровой код начальной группы занятий, 3-значный цифровой код в данной группе и связующее их тире).

Документ:
общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ).

Код должности служащего, по которой нанимателем установлено полное наименование должности служащего, определяется по коду ее базового наименования.

Под базовым наименованием должности служащего понимается основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКЗ и определяется в соответствующей квалификационной характеристике. Под полным – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей служащих согласно табл. 6 ОКЗ (п. 4 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2019.