Прак­ти­че­ские ас­пек­ты та­ри­фи­ка­ции ра­бот и ра­бот­ни­ков в строи­тель­ной ор­га­ни­за­ции

Та­ри­фи­ка­ция ра­бот и ра­бо­таю­щих

Важно!
ЕТКС и ЕКСД обя­за­тель­ны для при­ме­не­ния ор­га­ни­за­ция­ми лю­бых ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вых форм.

От­не­се­ние вы­пол­няе­мых ра­бот к кон­крет­ным та­риф­ным раз­ря­дам (долж­но­стям) и при­свое­ние ра­бот­ни­кам со­от­вет­ст­вую­щей ква­ли­фи­ка­ции осу­ще­ст­в­ля­ют­ся в по­ряд­ке, пре­ду­смот­рен­ном ст. 61 Тру­до­во­го ко­дек­са РБ (да­лее – ТК). При та­ри­фи­ка­ции ис­поль­зу­ют­ся:

– Об­ще­го­су­дар­ст­вен­ный клас­си­фи­ка­тор Рес­пуб­ли­ки Бе­ла­русь «Про­фес­сии ра­бо­чих и долж­но­сти слу­жа­щих», ут­вер­жден­ный по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 22.10.2009 № 125 (с из­ме­не­ния­ми и до­пол­не­ния­ми);

– Об­щие по­ло­же­ния Еди­но­го та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка ра­бот и про­фес­сий ра­бо­чих, ут­вер­жден­ные по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 30.03.2004 № 34 (с из­ме­не­ния­ми и до­пол­не­ния­ми);

– Об­щие по­ло­же­ния Еди­но­го ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка долж­но­стей слу­жа­щих, ут­вер­жден­ные по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 02.01.2012 № 1;

– со­от­вет­ст­вую­щие вы­пус­ки Еди­но­го та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка ра­бот и про­фес­сий ра­бо­чих (да­лее – ЕТКС);

– со­от­вет­ст­вую­щие вы­пус­ки Еди­но­го ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка долж­но­стей слу­жа­щих (да­лее – ЕКСД).

Пе­ре­чень вы­пус­ков ЕТКС и ЕКСД, вклю­чаю­щих про­фес­сии и долж­но­сти ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в строи­тель­ст­ве, при­ве­ден в табл. 1.

Оп­ре­де­ле­ние та­риф­ных ста­вок

Указ № 181 пре­дос­та­вил ком­мер­че­ским ор­га­ни­за­ци­ям и ин­ди­ви­ду­аль­ным пред­при­ни­ма­те­лям пра­во са­мо­стоя­тель­но при­ни­мать ре­ше­ние о при­ме­не­нии Еди­ной та­риф­ной сет­ки ра­бот­ни­ков Рес­пуб­ли­ки Бе­ла­русь при оп­ре­де­ле­нии ус­ло­вий оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ков.

Документ:
Указ Пре­зи­ден­та РБ от 10.05.2011 № 181 «О не­ко­то­рых ме­рах по со­вер­шен­ст­во­ва­нию го­су­дар­ст­вен­но­го ре­гу­ли­ро­ва­ния в об­лас­ти оп­ла­ты тру­да» (да­лее – Указ № 181).

Ис­хо­дя из это­го и в со­от­вет­ст­вии с Ре­ко­мен­да­ция­ми № 67 на­ни­ма­те­лем на ос­но­ва­нии ло­каль­но­го нор­ма­тив­но­го пра­во­во­го ак­та (да­лее – ЛНПА), со­гла­ше­ния и (или) тру­до­во­го до­го­во­ра (кон­трак­та) мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся та­риф­ные став­ки (ок­ла­ды) ра­бот­ни­ка:

– на ос­но­ве Еди­ной та­риф­ной сет­ки ра­бот­ни­ков Рес­пуб­ли­ки Бе­ла­русь (да­лее – ЕТС);

– на ос­но­ве та­риф­ной сет­ки, оп­ре­де­лен­ной та­риф­ным (ме­ст­ным) со­гла­ше­ни­ем ли­бо раз­ра­бо­тан­ной и ут­вер­жден­ной в ор­га­ни­за­ции (да­лее – ТС);

– без при­ме­не­ния ЕТС и ТС.

Документ:
Ре­ко­мен­да­ции по оп­ре­де­ле­нию та­риф­ных ста­вок (ок­ла­дов) ра­бот­ни­ков ком­мер­че­ских ор­га­ни­за­ций и о по­ряд­ке их по­вы­ше­ния, ут­вер­жден­ные по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 11.07.2011 № 67 (да­лее – Ре­ко­мен­да­ции № 67).

В табл. 2 пред­став­ле­ны пре­ду­смот­рен­ные Ре­ко­мен­да­ция­ми № 67 воз­мож­но­сти на­ни­ма­те­лей по фор­ми­ро­ва­нию та­риф­ных ста­вок (ок­ла­дов) на ос­но­ве ЕТС и ТС, а так­же без их при­ме­не­ния.

____________
^* К по­вы­ше­ни­ям, пре­ду­смот­рен­ным ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, от­но­сят­ся по­вы­ше­ния со­глас­но:

– Дек­ре­ту Пре­зи­ден­та РБ от 26.07.1999 № 29 «О до­пол­ни­тель­ных ме­рах по со­вер­шен­ст­во­ва­нию тру­до­вых от­но­ше­ний, ук­ре­п­ле­нию тру­до­вой и ис­пол­ни­тель­ской дис­ци­п­ли­ны» (с из­ме­не­ния­ми и до­пол­не­ния­ми; да­лее – Дек­рет № 29) в свя­зи с за­клю­че­ни­ем кон­трак­та;

– по­ста­нов­ле­нию Со­ве­та Ми­ни­ст­ров РБ от 09.11.1999 № 1748 «О до­пол­ни­тель­ных ме­рах ма­те­ри­аль­но­го сти­му­ли­ро­ва­ния вы­со­ко­про­из­во­ди­тель­но­го и ка­че­ст­вен­но­го тру­да» (с из­ме­не­ния­ми и до­пол­не­ния­ми).

Рас­смот­рим оп­ре­де­ле­ние ме­сяч­ной та­риф­ной став­ки ра­бо­че­го на ос­но­ве ЕТС на при­ме­ре.

При­мер 1

Мон­таж­ник строи­тель­ных кон­ст­рук­ций 5-го раз­ря­да при­нят на ра­бо­ту по кон­трак­ту в строи­тель­ную ор­га­ни­за­цию. В кон­трак­те ус­та­нов­ле­но по­вы­ше­ние та­риф­ной став­ки – 30 %. Со­глас­но кол­лек­тив­но­му до­го­во­ру за слож­ность и ха­рак­тер вы­пол­няе­мых ра­бот его та­риф­ная став­ка, рас­счи­тан­ная по ЕТС, по­вы­ша­ет­ся на 20 %. Дру­гие ис­ход­ные дан­ные и рас­чет ме­сяч­ной та­риф­ной став­ки при­ве­де­ны в табл. 3.

Та­риф­ные став­ки (ок­ла­ды) ра­бот­ни­ков мо­гут по­вы­шать­ся в по­ряд­ке, оп­ре­де­лен­ном ЛНПА, или по ре­ше­нию на­ни­ма­те­ля в за­ви­си­мо­сти от эф­фек­тив­но­сти хо­зяй­ст­во­ва­ния в пре­де­лах имею­щих­ся фи­нан­со­вых воз­мож­но­стей, ес­ли иное не ус­та­нов­ле­но за­ко­но­да­тель­ст­вом (пп. 17 и 18 Ре­ко­мен­да­ций № 67).

Ча­со­вые та­риф­ные став­ки

В со­от­вет­ст­вии с Разъ­яс­не­ни­ем № 133 ча­со­вые та­риф­ные став­ки (С_ч) оп­ре­де­ля­ют пу­тем де­ле­ния ме­сяч­ной та­риф­ной став­ки (ок­ла­да) (С_м) на сред­не­ме­сяч­ное ко­ли­че­ст­во рас­чет­ных ра­бо­чих ча­сов (Ч):

С_ч = С_м / Ч.

Сред­не­ме­сяч­ное ко­ли­че­ст­во рас­чет­ных ра­бо­чих ча­сов оп­ре­де­ля­ют пу­тем де­ле­ния со­от­вет­ст­вую­щей го­до­вой рас­чет­ной нор­мы ра­бо­че­го вре­ме­ни на 12 ме­ся­цев.

Документ:
Разъ­яс­не­ние о по­ряд­ке оп­ре­де­ле­ния рас­чет­ной нор­мы ра­бо­че­го вре­ме­ни и ча­со­вой та­риф­ной став­ки в Рес­пуб­ли­ке Бе­ла­русь, ут­вер­жден­ное по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РБ от 18.10.1999 № 133 (да­лее – Разъ­яс­не­ние № 133).

При по­вре­мен­ной оп­ла­те тру­да, а так­же для ис­чис­ле­ния до­плат и над­ба­вок ча­со­вые та­риф­ные став­ки оп­ре­де­ля­ют ис­хо­дя из ме­сяч­ных та­риф­ных ста­вок с уче­том их по­вы­ше­ний.

При сдель­ной оп­ла­те тру­да рас­цен­ки рас­счи­ты­ва­ют ис­хо­дя из та­риф­ных ста­вок вы­пол­няе­мых ра­бот, ис­чис­лен­ных с уче­том ко­эф­фи­ци­ен­та их по­вы­ше­ния со­глас­но при­ло­же­нию 2 к Ре­ко­мен­да­ци­ям № 67 (п. 9.4 Ре­ко­мен­да­ций № 67), т.е. с уче­том ко­эф­фи­ци­ен­та по тех­но­ло­ги­че­ским ви­дам ра­бот. В этом слу­чае сум­мы по­вы­ше­ний та­риф­ных ста­вок со­глас­но п. 9.5 Ре­ко­мен­да­ций № 67 и подп. 2.5 Дек­ре­та № 29 в рас­че­тах сдель­ных рас­це­нок не при­ме­ня­ют­ся и вы­пла­чи­ва­ют­ся до­пол­ни­тель­но к сдель­но­му за­ра­бот­ку.

Оп­ре­де­ле­ние сред­них ча­со­вых та­риф­ных ста­вок

Сдель­ная рас­цен­ка оп­ре­де­ля­ет­ся ис­хо­дя из ча­со­вой та­риф­ной став­ки, со­от­вет­ст­вую­щей раз­ря­ду вы­пол­няе­мой ра­бо­ты. Од­на­ко во мно­гих слу­ча­ях строи­тель­ная ра­бо­та – это ком­плекс ос­нов­ных и вспо­мо­га­тель­ных опе­ра­ций и ра­бот, ко­то­рый в сбор­ни­ках норм за­трат тру­да на строи­тель­ные, мон­таж­ные и ре­монт­но-строи­тель­ные ра­бо­ты ха­рак­те­ри­зу­ет­ся про­фес­сио­наль­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­ным и чис­лен­ным со­ста­вом зве­на ис­пол­ни­те­лей и их сред­ним раз­ря­дом (ст. 88 ТК).

При­мер 2

Про­из­во­дит­ся обыч­ная клад­ка стен из кир­пи­ча.

Со­став ра­бо­ты:

1) по­да­ча ма­те­риа­лов;

2) на­тя­ги­ва­ние при­чал­ки;

3) рас­клад­ка кир­пи­ча;

4) пе­ре­ло­па­чи­ва­ние рас­тво­ра;

5) рас­сти­ла­ние и раз­рав­ни­ва­ние рас­тво­ра;

6) под­бор, окол­ка и от­тес­ка кир­пи­ча;

7) клад­ка стен;

8) за­дел­ка ба­лоч­ных гнезд;

9) рас­шив­ка швов (при клад­ке с рас­шивкой).

В табл. 4 при­ве­ден со­став зве­на.

Сдель­ную рас­цен­ку на эту и дру­гие ра­бо­ты, ко­то­рые вы­пол­ня­ют­ся зве­ном в со­ста­ве 2 и бо­лее че­ло­век, оп­ре­де­ля­ют ис­хо­дя из сред­ней ча­со­вой та­риф­ной став­ки, рас­счи­тан­ной со­глас­но сред­не­му раз­ря­ду зве­на ис­пол­ни­те­лей ра­бот.

Справочно:
на прак­ти­ке сред­ние ча­со­вые та­риф­ные став­ки оп­ре­де­ля­ют в спе­ци­аль­но пре­ду­смот­рен­ной шка­ле.

При­мер 3

Дей­ст­вую­щая в ор­га­ни­за­ции ме­сяч­ная та­риф­ная став­ка 1-го раз­ря­да – 1 400 000 руб. Ко­эф­фи­ци­ент по тех­но­ло­ги­че­ским ви­дам ра­бот – 1,2. Ре­жим ра­бо­ты – 5-днев­ная 40-ча­со­вая ра­бо­чая не­де­ля, при ко­то­рой в 2013 г. сред­не­ме­сяч­ная рас­чет­ная нор­ма ра­бо­че­го вре­ме­ни рав­на 167,3 ч. Дру­гие ис­ход­ные дан­ные и шка­ла ча­со­вых та­риф­ных ста­вок при­ве­де­ны в табл. 5.

–––––––––––––––––––––
^* Та­риф­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты.

Ча­со­вые та­риф­ные став­ки звень­ев ис­пол­ни­те­лей, та­ри­фи­ци­руе­мых це­лы­ми чис­ла­ми та­риф­ных раз­ря­дов (1, 2, 3 и т.д.), оп­ре­де­ля­ют­ пу­тем по­сле­до­ва­тель­но­го ум­но­же­ния ме­сяч­ной та­риф­ной став­ки 1-го раз­ря­да на та­риф­ный ко­эф­фи­ци­ент со­от­вет­ст­вую­ще­го раз­ря­да и ко­эф­фи­ци­ент по­вы­ше­ния по тех­но­ло­ги­че­ским ви­дам ра­бот и де­ле­ния про­из­ве­де­ния на сред­не­ме­сяч­ное ко­ли­че­ст­во рас­чет­ных ра­бо­чих ча­сов:

C_{ч.1-го раз­ря­да} = 1 400 000 × 1 × 1,2 / 167,3 = 10 042 руб.;

C_{ч.2-го раз­ря­да} = 1 400 000 × 1,16 × 1,2 / 167, 3 = 11 649 руб.

Ес­ли зве­но ис­пол­ни­те­лей та­ри­фи­ци­ро­ва­но не це­лым та­риф­ным раз­ря­дом (1,1; 1,2; 1,3 и т.д.), то та­риф­ная став­ка раз­ря­да 1,1 рав­на сум­ме та­риф­ной став­ки 1-го раз­ря­да и де­ся­той час­ти раз­но­сти та­риф­ных ста­вок 2-го и 1-го раз­ря­дов.

Для раз­ря­да 1,2 та­риф­ная став­ка бу­дет рав­на сум­ме та­риф­ной став­ки раз­ря­да 1,1 и де­ся­той час­ти ука­зан­ной вы­ше раз­но­сти.

В табл. 5 раз­ность та­риф­ных ста­вок 2-го и 1-го раз­ря­дов со­став­ля­ет 1 607 (11 649 – 10 042), а де­ся­тая часть этой раз­но­сти – 160,7 руб.

Сум­ми­ро­ва­ние осу­ще­ст­в­ля­ет­ся с уче­том од­но­го зна­ка по­сле за­пя­той:

– для раз­ря­да 1,1: 10 042 + 160,7 = 10 202,7 руб.;

– для раз­ря­да 1,2: 10 202,7 + 160,7 = 10 363,4 руб. и т.д.

По­сле это­го сум­мы та­риф­ных ста­вок ок­руг­ля­ют до руб­ля и вно­сят в табл. 5. Для оп­ре­де­ле­ния раз­но­сти та­риф­ных ста­вок 7-го и 6-го раз­ря­дов рас­счи­ты­ва­ют ча­со­вую та­риф­ную став­ку 7-го раз­ря­да:

С_{ч.7-го раз­ря­да} = 1 400 000 × 2,03 × 1,2 / 167,3 = 20 385 руб.