Практика оплаты труда при поручении работникам выполнения работ различной квалификации

В ст. 66 ТК закреплено, что при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой оплачивается по работе более высокой квалификации. Что касается сдельщиков, то их труд оплачивается по расценкам выполняемой работы. Если же рабочим со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница.

Проанализируем 4 практические ситуации и рассмотрим возможности оплаты труда работников при выполнении работ различной квалификации.

Рассмотрим возникающие в практике оплаты труда особенности расчета заработной платы при поручении работникам выполнения работ различной сложности.

Ситуация 1

Рабочий с повременной оплатой труда выполняет рабочие задания, которые тарифицируются по различным квалификационным разрядам.

На основании ст. 66 ТК в организациях, осуществляющих тарификацию на основе ЕТС или собственной тарифной сетки, штатной единице рабочего с повременной оплатой должен присваиваться тарифный разряд, соответствующий разряду работ более высокой квалификации, с соответствующей ему тарифной ставкой.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/ 2018.