Практика установления расценок за продукцию в животноводстве

Григорий Полевой, экономист по труду

Труд работников, занятых в животноводстве, оплачивается по расценкам за центнер (единицу) произведенной (реализованной) продукции или за ее стоимость в денежном выражении. Расценки за продукцию в натуральном или денежном выражении, как правило, устанавливаются для бригады, звена в целом. Причем нанимателю предоставлено право самостоятельно определять политику в оплате труда для усиления материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда.

Про особенности установления расценок в молочном животноводстве, свиноводстве, овцеводстве и птицеводстве вы прочтете в нашем специальном материале.

Расценки за продукцию определяются исходя из нормы производства продукции и тарифного фонда заработной платы, увеличенного на определенный процент в зависимости от продуктивности животных с учетом качества продукции.

Тарифный фонд заработной платы для расчета расценок за продукцию определяется исходя из нормативной численности работников, рассчитанной по технически обоснованным нормам обслуживания, профессионального состава животноводов и соответствующих тарифных ставок (подп. 1.2 Рекомендаций № 86).

Документ:

Рекомендации об особенностях оплаты труда работников организаций, подразделений, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка) сельскохозяйственной продукции, а также филиалов или иных обособленных подразделений других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству и (или) переработке сельскохозяйственной продукции, утвержденные постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь от 30.11.2010 № 86 (далее – Рекомендации № 86).

Кроме того, в тарифный фонд заработной платы бригад, звеньев для расчета расценки за продукцию включается заработная плата бригадира, помощника бригадира, звеньевого, а также с согласия коллектива рабочих, выполняющих вспомогательные работы в технологическом процессе производства продукции (слесари, электромонтеры, рабочие кормоцехов и др.), численность которых определяется в соответствии с нормативами, и специалистов среднего звена – их заработная плата по соответствующим ставкам (окладам).

Тарифный фонд заработной платы бригаде, звену устанавливается на продуктивность, предусмотренную при расчете нормы производства продукции.

Конкретный размер повышения тарифного фонда заработной платы для расчета расценок за продукцию по каждому подразделению устанавливается в коллективном договоре (положении об оплате труда) по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах имеющихся средств. При этом в большей степени тарифный фонд заработной платы для расчета расценок повышается бригадам, звеньям или отдельным рабочим, добившимся более высоких показателей продуктивности животных по сравнению с другими подразделениями.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7 / 2018.