Премируем работников за экономию топливно-энергетических ресурсов

Татьяна Олейник, экономист

Рациональное использование топливно-энергетических ресурсов (далее – ТЭР) – одна из важнейших задач, стоящих перед всеми секторами отечественной экономики. Это обусловлено тем, что основной составляющей расходов наиболее энергоемких отраслей промышленности являются затраты на энергоресурсы. Чтобы процесс экономии ТЭР был более эффективным, в нем должен быть заинтересован весь персонал предприятия. Повысить эту заинтересованность можно посредством установления премий за экономию ТЭР.

Премия является стимулирующей выплатой и зависит от финансовых показателей деятельности организации. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее – ЛПА) и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК). В связи с этим установление премии за экономию ТЭР может быть закреплено в соответствующем ЛПА организации.

Справочно:

топливно-энергетические ресурсы (ТЭР) – совокупность всех природных и полученных в результате преобразований видов топлива и энергии;

экономия топливно-энергетических ресурсов – сокращение объемов потребления топливно-энергетических ресурсов относительно аналогичного периода предыдущего года, полученное в результате внедрения энергосберегающих мероприятий.

Система премирования за экономию ТЭР может быть дифференцирована в зависимости от следующих трех условий:

1) является ли данное юридическое лицо нормируемым, т.е. для него установление норм расхода ТЭР предусмотрено законодательством в обязательном порядке, либо оно устанавливает нормы в добровольном порядке.

Нормы расхода ТЭР устанавливаются для юридических лиц с годовым суммарным потреблением ТЭР 300 т условного топлива (т у.т.) и более и (или) юридических лиц, имеющих источники тепловой энергии производительностью 0,5 гигакалории в час и более (нормируемые юридические лица) (часть первая ст. 17 Закона № 239-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 08.01.2015 № 239-З «Об энергосбережении» (далее – Закон № 239-З).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2023.