12 декабрь 2023
15
Страница № 15

Премируем работников за экономию топливно-энергетических ресурсов

Татьяна Олейник, экономист

Рациональное использование топливно-энергетических ресурсов (далее – ТЭР) – одна из важнейших задач, стоящих перед всеми секторами отечественной экономики. Это обусловлено тем, что основной составляющей расходов наиболее энергоемких отрас­лей промышленности являются затраты на энергоресурсы. Чтобы процесс экономии ТЭР был более эффективным, в нем должен быть заинтересован весь персонал предприятия. Повысить эту заинтересованность можно посредством установления премий за экономию ТЭР.

Премия является стимулирующей выплатой и зависит от финансовых показателей деятельности организации. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее – ЛПА) и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК). В связи с этим установление премии за экономию ТЭР может быть закреплено в соответствующем ЛПА организации.

 


Справочно:

топливно-энергетические ресурсы (ТЭР) – совокупность всех природных и полученных в результате пре­образований видов топлива и энергии;

экономия топливно-энергетических ресурсов – сокращение объемов потребления топливно-энерге­тических ресурсов относительно аналогичного периода предыдущего года, полученное в результате внедрения энергосберегающих мероприятий.


 

Система премирования за экономию ТЭР может быть дифференцирована в зависимости от следующих трех условий:

1) является ли данное юридическое лицо нормируемым, т.е. для него установление норм расхода ТЭР предусмотрено законо­дательством в обязательном порядке, либо оно устанавливает нормы в добровольном порядке.

Нормы расхода ТЭР устанавливаются для юридических лиц с годовым суммарным потреблением ТЭР 300 т условного топлива (т у.т.) и более и (или) юридических лиц, имеющих источники тепловой энергии производительностью 0,5 гигакалории в час и более (нормируемые юридические лица) (часть первая ст. 17 Закона № 239-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 08.01.2015 № 239-З «Об энерго­сбережении» (далее – Закон № 239-З).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

Теги: Премии

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.