Применяем метод интерполяции при расчете норм труда в организациях системы ЖКХ

Светлана Василевич, начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономики Минжилкомхоза Республики Беларусь

Нормы труда на выполняемую работу устанавливаются по нормативным материалам для нормирования труда. Вместе с тем в некоторых таких материалах содержатся таблицы с диапазонами данных, в которых для минимального, промежуточного либо максимального значения диапазона установлена одна норма. Как быть в таких случаях? Решение, конечно же, есть! Наиболее точно определить нормы труда в подобных ситуациях позволяет метод интерполяции.

Как он работает, читайте в нашем специальном материале по нормированию труда.

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (ст. 87 ТК). Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.

В случаях, когда значение натурального показателя, для которого разрабатывается норма труда, находится в интервале значений, приведенных в таблицах разработанных нормативных сборников, в организациях системы Минжилкомхоза (далее – организации ЖКХ) рекомендовано применять метод интерполяции, утвержденный приказом № 69.

Документ:
приказ Минжилкомхоза Республики Беларусь от 25.05.2011 № 69 «О расчете норм труда» (далее – приказ № 69).

Таким образом, метод интерполяции применяется в тех случаях, когда в нормах труда имеется диапазон значений.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2018.