Пример расчета коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя, если он был в отпуске

Светлана Василевич, экономист

Условия и размеры оплаты труда руководителя организации определяются с учетом установленного коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения). Расчет фактического значения коэффициента соотношения производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года. Иногда возникают ситуации, когда руководитель в месяце, принимаемом для расчета коэффициента, был в отпуске. Рассмотрим примеры расчета коэффициента в таком случае.

Руководителям организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) устанавливается коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом, который не может превышать 8.

Решение об установлении конкретного размера коэффициента соотношения принимается собственником имущества или должностным лицом, органом (организацией), уполномоченными заключать контракт, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При этом в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, включая банки, этот коэффициент соотношения согласовывается (часть вторая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597):

– до 4 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор;

– свыше 4 и до 6 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и облисполкомом (Минским горисполкомом);

– свыше 6 и до 8 включительно – с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).

При расчете фактического значения коэффициента соотношения фонд заработной платы руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом, среднесписочная численность руководителя организации принимается за единицу (часть седьмая подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).

На практике возникают ситуации, когда руководитель в месяце, принимаемом для расчета коэффициента соотношения, был в отпуске...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2022.