Привлекаем работников к работе 7 ноября и в другие выходные дни. Правила, ограничения и документальное оформление

Иван Фунтузин, экономист

Указом № 157 определены государственные праздники и праздничные дни (общегосударственные и религиозные) в Республике Беларусь. В ноябре 2022 г. это День Октябрьской революции, приходящийся на 7 ноября. В соответствии с п. 3 Указа № 157 он является нерабочим.

В статье изложены особенности привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни, а также в выходные дни.

Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157).

В каких случаях допускается работа в государственные праздники и праздничные дни?

В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится (часть первая ст. 147 ТК).

Справочно:
временные работники, заключившие трудовой договор на срок не свыше 6 дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни без их согласия. За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере (ст. 297 ТК).

В эти дни допускаются работы:

– приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);

– вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций.

При этом работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени;

– неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.

Важно!
Наниматель не вправе дополнять перечень оснований, указанный в части второй ст. 147 ТК, по которым допускается работа в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Отметим также следующее:

– несмотря на требование законодательства в части обязательного планирования работ, выполняемых в организациях, определенных в части второй ст. 147 ТК, в государственные праздники и праздничные дни в графике работ (сменности), на практике имеют место случаи необходимости замены работника, для которого запланирована эта работа (болезнь, увольнение, другие причины), путем привлечения другого работника, для которого этот день является нерабочим (выходным). Такое привлечение производится и оформляется в порядке, установленном законодательством при привлечении к работе в выходной день, поскольку указанный день являлся для привлекаемого работника выходным;

– выполнение неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ может производиться как в пределах месячной нормы продолжительности рабочего времени, так и сверх нее.

Как привлечь работника в работе в государственные праздники и праздничные дни?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2022.