Работа 19 дней подряд без выходных. А так можно?

Работник работает в строительной организации по графику 5-дневной рабочей недели с рабочими днями с понедельника по пятницу. В связи с необходимостью срочной сдачи строительного объекта нанимателем с согласия работника издан приказ о привлечении его к работе в выходные дни (в субботу и воскресенье) в течение 2 недель подряд. Таким образом, работник работал в течение 19 дней без выходных дней.

Законен ли приказ нанимателя?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2022.