Работа по двум профессиям с разной оплатой труда: записи в трудовой договор, штатное расписание, трудовую книжку

Анна Якушева, экономист

Можно ли оформить по одному контракту работника по двум профессиям (водитель автомобиля, машинист экскаватора) с указанием разной оплаты труда? Какие изменения внести в штатное расписание, если на сегодня в нем имеется 1 единица машиниста экскаватора (заполнена) и 1 единица водителя автомобиля (вакансия)? Какую запись сделать в трудовой книжке работника?

В п. 3 части второй ст. 19 ТК предусмотрено, что при заключении трудового договора (контракта) обязательным условием является определение трудовой функции работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).

Таким образом, наниматель вправе в одном трудовом договоре (контракте) поручать работнику трудовую функцию по двум профессиям (водитель автомобиля, машинист экскаватора).

Оформление трудового договора (контракта) и соответствующих локальных правовых актов производится по следующим правилам.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2019.