Работник представил справку о посещении врача. В каких случаях наниматель будет вынужден поставить прогул?

Сотрудник в рабочий день находился на приеме у врача 10 мин, и ему дали справку с указанием времени приема. На работу сотрудник не вернулся.

Вправе ли наниматель поставить ему прогул за этот день?

Под прогулом понимается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более 3 ч в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа (часть первая п. 24 постановления № 9).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2025.