21
Страница № 21
Расчет индивидуальной учетной нормы часов при отсутствии работника по неуважительным причинам
Эдуард Мущук, юрисконсульт
В организации установлен суммированный учет рабочего времени (далее – СУРВ) с учетным периодом квартал. По окончании учетного периода одному из работников была определена индивидуальная учетная норма часов за вычетом 2 дней отстранения от работы в связи с неиспользованием средств индивидуальной защиты. В результате у работника выявлено 4 ч сверхурочной работы, за которые была произведена доплата в соответствии с частью первой ст. 69 ТК.
Правильно ли произведен расчет индивидуальной учетной нормы часов?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите бесплатную пробную подписку на 24 часа!
