Расчетная численность уборщиков – 0,1 единицы. Округлить, исключить или оставить как есть?

Светлана Василевич, экономист

Коммерческая организация арендует помещение. В соответствии с договором аренды с 1 января 2021 г. санитарное содержание арендуемого помещения осуществляется арендатором самостоятельно. В организации приняли решение при расчете численности уборщиков служебных помещений руководствоваться нормами, утвержденными Минтруда и соцзащиты. Однако в связи с изменениями, вступившими в силу с 1 октября, у специалистов возникли определенные трудности с пересчетом численности по новым нормам: согласно их расчетам уборщиков вообще не должно быть… Так ли это? Давайте попробуем разобраться в спорной ситуации.

Ситуация

Рассчитанная на основании приказа Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 06.02.2020 № 12 (далее – приказ № 12) численность уборщиков служебных помещений составила 0,15 штатной единицы и была округлена до 0,25. С 1 октября 2021 г. данный приказ утратил силу.

В соответствии с приказом Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.06.2021 № 68 (далее – приказ № 68), который вступил в силу с 1 октября 2021 г., необходимая численность уборщиков служебных помещений составляет 0,10 штатной единицы. Получается, что такой работник в организации не положен, так как округление до 0,25 штатной единицы производится, если рассчитанное значение численности составляет от 0,12 до 0,37.

Как в данной ситуации ввести штатную численность по профессии «уборщик служебных помещений»?

В первую очередь напомним, что с 1 октября профессия «уборщик помещений (производственных, служебных)» перестала существовать. Согласно изменениям, внесенным в выпуск 1 ЕТКС постановлением № 36, теперь эта профессия называется просто «уборщик помещений».

Документ:
выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее – выпуск 1 ЕТКС).

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.05.2021 № 36 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 33 (далее – постановление № 36).

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (часть первая ст. 87 ТК, часть первая п. 51 Инструкции № 53).

Документ:
Инструкция о порядке организации нормирования труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53).

Нормы труда на выполняемую работу устанавливаются по нормативным материалам для нормирования труда, которые разрабатываются на межотраслевом или отраслевом уровнях. При этом:

– определяется соответствие организационно-технических условий производства (организации труда, технологических процессов, применяемого оборудования и оснастки) требованиям, указанным в нормативных материалах;

– подготавливаются организационно-технические и экономические мероприятия по совершенствованию техники и технологии производства, организации труда, приведению их до уровня требований, изложенных в межотраслевых и отраслевых нормативных материалах;

– при необходимости наниматель с участием профсоюзов подготавливает предложения о введении корректирующих коэффициентов к нормативным материалам (отдельным таблицам) (пп. 22 и 52 Инструкции № 53).

При отсутствии межотраслевых и отраслевых нормативных материалов или их несоответствии существующим в организации производственно-техническим условиям разрабатываются местные нормы труда (п. 53 Инструкции № 53).

Отметим, что межотраслевые и отраслевые нормативные материалы утверждаются как рекомендательные и являются основой для установления норм труда в конкретных организационно-технических условиях (пп. 62 и 89 Инструкции № 53).

В целях определения и обоснования штатной численности рабочих, осуществляющих техническое обслуживание административных, общественных зданий и сооружений, инженерных систем; занятых санитарным содержанием помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории, с учетом применения современных технологий выполнения работ, материалов, инвентаря, оборудования и инструментов в 2020 г. были разработаны Межотраслевые нормы труда № 12.

Документ:
Рекомендации по межотраслевым нормам труда на работы по техническому обслуживанию административных, общественных зданий, сооружений, санитарному содержанию помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории, утвержденные приказом № 12 (далее – Межотраслевые нормы труда № 12). Утратили силу с 1 октября 2021 г.

Согласно им штатная численность необходимых рабочих (Ч_ш) определялась по следующей формуле (часть 11 п. 3 Межотраслевых норм труда № 12):

Ч_ш = Н_ч × К_н,

где Н_ч – нормативная численность рабочих;

К_н – коэффициент невыходов по болезни, по причине выполнения государственных обязанностей, нахождения в трудовом и дополнительных отпусках, предусмотренных коллективным договором. Данный коэффициент определяется по данным учета в организации.

Расчет нормативной численности рабочих, занятых санитарным содержанием, производился:

– для помещений административных, общественных зданий согласно пп. 31–39 Межотраслевых норм труда № 12 (таблицы 1–14);

– помещений производственных зданий согласно пп. 40–46 Межотраслевых норм труда № 12 (таблицы 15–24).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2021.