Рекомендуемые нормативы численности работников ОТиЗ отменены. Чем нанимателю руководствоваться в настоящее время?

Анна Якушева, экономист

Действовавшие ранее Межотраслевые нормативы численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций отменены в начале текущего года.

Чем нанимателю руководствоваться в настоящее время? Можно ли использовать отмененные нормативы?

Справочно:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.09.2007 № 117 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций» утратило силу с 27.01.2020 в связи с принятием постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.01.2020 № 11.

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (часть первая ст. 87 ТК).

Справочно:
для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц (части вторая и третья ст. 87 ТК).

Для нормирования труда работников организации наниматель вправе использовать в качестве основы соответствующие отраслевые и межотраслевые нормативные материалы в случае, если организационно-технические условия работ, применяемое оборудование и технология выполнения работ соответствуют приведенным в межотраслевых, отраслевых нормативных материалах для нормирования труда, а при невозможности их применения – разработать местные нормы труда.

С учетом изложенного вопросы, связанные с установлением, заменой и пересмотром норм труда, относятся к компетенции нанимателя.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2020.