Руководители организаций. Является ли низкий уровень производительности труда ограничением для их премирования и повышения заработной платы?

Светлана Василевич, экономист

На законодательном уровне были временно приостановлены некоторые запреты и ограничения, касающиеся роста и выплаты заработной платы, связанные с уровнем соотношения роста производительности труда и роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы. Как это отражается на заработной плате руководителей организаций и нужно ли вносить изменения в их контракты? Читайте в разъяснении ниже.

1. С 7 сентября 2022 г. вступило в силу постановление № 585, которым внесены изменения в условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители). В частности, временно приостановлено действие одного из оснований для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю организации, а именно недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.09.2022 № 585 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 585).

В связи с этим возникли вопросы:

Следует ли вносить изменения в контракт руководителя?

<...>

Можно ли продолжать премировать руководителя организации за опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы?

<...>

2. <...> условия о повышении размеров оплаты труда работников государственных организаций, изложенного в постановлении № 744, только при обеспечении соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.03.2022 № 131 «О приостановлении действия структурных элементов постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744» (далее – постановление № 131).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744).

Является ли рост производительности труда условием для роста заработной платы руководителя организации?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2022.