Сезонные работники в штатном расписании

Нужно ли вносить в штатное расписание сезонных работников?

...

Сезонные работники – работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

На сезонных работников распространяется действие законо­дательства о труде с изъятиями, установленными гл. 24 ТК (ст. 299 ТК).

Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, которое в случае с сезонными работниками заключается на срок, не превышающий продолжительности сезона (ст. 300 ТК).

В соответствии с трудовым договором:

– работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному рас­писанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок;

– наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2023.