Следует ли заново согласовывать показатель, по которому будет рассчитываться производительность труда в 2019 году, если он не изменился?
В 2019 г. в качестве показателя, по которому будет определяться производительность труда в организации, выбрана выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника. На 2018 г. предприятие выбрало этот же показатель и согласовало его с вышестоящей организацией.
Следует ли в 2019 г. заново согласовывать с вышестоящей организацией этот показатель, если он не менялся?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2019.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!