Сохраняется ли доплата за совмещение при командировке?

Сохраняется ли доплата за совмещение при командировке?

Организация (место основной работы) направила работника в командировку. Ему установлена доплата за совмещение.

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Как будет производиться оплата труда: только по основной работе или еще и за совмещение?

Оплата труда будет производиться по среднему заработку.

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (часть первая ст. 95 ТК).

Таким образом, при оплате командировки производится исчисление среднего заработка исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу выплаты заработной платы за время командировки (ст. 82 ТК, п. 20 Инструкции № 47).

Документ:
постановление Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» (далее – Инструкция № 47).

Доплата, производимая за совмещение профессий (должностей), включается в состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (подп. 1.11 п. 1 приложения к Инструкции № 47).

Исходя из вышеизложенного, можно сказать, что доплата за совмещение при командировке сохраняется. Конечно, не прямо в виде отдельного вида оплат, а косвенно, в составе среднего заработка.