Совмещение ведущему специалисту

Можно ли устанавливать доплату ведущему специалисту за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в одном структурном подразделении?

...

На практике часто возникает необходимость замены одного работника другим. Одним из способов поручения дополнительной работы является исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК).

При возложении дополнительной работы без освобождения от основной работы необходимо производить доплату, размер которой устанавливается нанимателем по соглашению с работником.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2022.