Суммированный учет рабочего времени у сторожей: как составить график работы и оплатить труд?

В организации планируется введение в штатную расстановку четырех единиц сторожей. Сторожам будет установлен суммированный учет рабочего времени.

Объясните на примере, чем нужно руководствоваться при организации их работы: расчет норм времени, составление графика работ, особенности расчета их зарплаты (по тарифной ставке и окладу).

В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (ст. 126 ТК). Исходя из норм ст. 123 ТК режим рабочего времени таких работников определяется графиками работ (сменности).

При суммированном учете рабочего времени определяется учетный период (ст. 126 ТК). Например, календарный год.

В графике работ (сменности) должны содержаться следующие сведения:

– время начала и время окончания работы (смены) (продолжительность работы (смены));

– время перерыва (перерывов)  для отдыха и питания в течение рабочего дня;

– рабочие и выходные дни;

– иная информация, имеющая значение для определения режима рабочего времени работников.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2018.