Табелирование при направлении на курсы повышения квалификации

Работник направлен на курсы повышения квалификации.

За какие дни в табеле учета рабочего времени сохраняется средний заработок: за дни работы по графику или дни обучения?

<…>

При направлении на профессиональную подготовку, перепод­готовку, повышение квалификации и стажировку необходимо руководствоваться нормами Положения № 101.

Документ:
Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положе­ние № 101).

За работниками, направленными нанимателем на перепод­готовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок по месту работы (абз. 2 п. 2 Положения № 101).

За работниками, направленными нанимателем на перепод­готовку, повышение квалификации и стажировку в заочной форме получения образования, сохраняется средний заработок по месту работы за рабочие дни (часы), установленные графиком работ (сменности) работника либо правилами внутреннего трудового распорядка, приходящиеся на период их непосредственного участия в учебных занятиях, стажировке, при прохождении промежуточной и итоговой аттестации в учреждении образования согласно вызову учреждения образования и (или) договору с учреждением образования (абз. 2 п. 2 Положения № 101).

Таким образом, выплата среднего заработка предполагается за дни (часы) по графику работы работника, направленного на повышение квалификации.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2023.