Табелирование прогулов

Как в табеле учета рабочего времени указывать прогулы ‒ только за рабочие дни или за все календарные?

При установлении режима рабочего времени работнику в трудовом договоре (контракте) определяется рабочее время и время отдыха.

Прогулом считается отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего дня (смены) без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК).

Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (часть первая ст. 123 ТК).

 <…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2022.