Табелируем сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне

С целью своевременного начисления заработной платы за декабрь бухгалтер по заработной плате был вынужден задерживаться на работе. Ему установлен ненормированный рабочий день.

Как табелировать сверхурочное время при ненормируемом рабочем времени?

<…>

Ненормированный рабочий день ‒ это режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 118-1 ТК).

В законодательстве не конкретизировано, что значит «эпизо­дически».

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2023.