Тарифную ставку 1-го разряда повышаем, стимулирующие выплаты снижаем: новые условия оплаты или изменение существенных условий труда?
На предприятии, чтобы повысить тарифную часть в зарплате, повышают тарифную ставку 1-го разряда. Но, поскольку фонд заработной платы нужно оставить постоянным, необходимо одновременно снизить размеры стимулирующих выплат.
Можно ли классифицировать эти нововведения как совершенствование оплаты труда? По какой статье ТК они будут проходить: ст. 32 или ст. 65?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!