Учет рабочего времени при работе по внутреннему совместительству и работе согласно графику работ (сменности)
Пример. Работа продавца магазина на 1,5 ставки
Продавец магазина, работающего ежедневно, трудоустроен на 1,5 ставки. Он работает согласно графику работ. Заведующий магазином составляет график сменности с учетом 60-часовой рабочей недели (40 ч = 1,5 ставки). При этом в графике отсутствуют выходные дни у работника.
Возможно ли такое составление графика?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите бесплатную пробную подписку на 24 часа!