Учет сверхурочных часов при временном переводе на другую работу

Андрей Недведь, юрисконсульт

Давайте рассмотрим подход к определению индивидуальной нормы часов в случае временного перевода работника.

Ситуация. Определение часов сверхурочной работы, подлежащих компенсации

На предприятии, работающем круглосуточно, есть ремонтные бригады, которые работают по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ). Учетный период – один год.

В течение года возникла производственная необходимость временно перевести слесаря по ремонту автомобилей 5-го разряда по профессии токаря 5-го разряда из-за болезни другого работника. График работы при этом не изменился.

Однако по окончании учетного периода выяснилось, что были переходящие смены с 20:00 до 08:00, из-за чего работник по профессии слесаря по ремонту автомобилей отработал сверхурочно 4 ч, а по профессии токаря недоработал 4 ч. При этом общее количество отработанных часов соответствовало норме.

Подлежит ли оплате сверхурочная работа, выполненная работником по профессии слесаря по ремонту автомобилей?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2025.