В сельхозорганизации ввели должность «специалист по программному обеспечению». Какой тарифный разряд можно установить?

Ситуация

В сельскохозяйственной организации введена новая должность «специалист по программному обеспечению», которая не предусмотрена в тарифной сетке организации.

Каким тарифным разрядом можно ввести данную должность служащего в штатное расписание?

В случае применения в коммерческой организации собственной тарифной сетки специалиста по программному обеспечению следует тарифицировать в диапазоне разрядов, предусмотренных для специалистов, занимающих должности, квалификационными требованиями которых предусматривается наличие высшего или среднего специального образования.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Таким образом, наниматель коммерческой организации самостоятельно может закрепить размер и систему оплаты труда по вводимой должности. Более того, в силу ст. 19 ТК размер оплаты труда может быть определен индивидуально в трудовом договоре (контракте).

В коммерческой организации собственник самостоятельно опре­деляет систему оплаты труда, в т.ч. разработку и утверждение собственной тарифной сетки с установленными диапазонами разрядов.

В должности служащего «специалист по программному обеспечению» базовым наименованием должности является «специалист». Базовое наименование должности служащего – основное наименование должности служащего, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в ОКЗ (часть первая п. 4 Общих положений ЕКСД).

Документ:
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ).

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие по­ложения ЕКСД).

Справочно:

базовое наименование должности служащего «специалист» применяется только в тех случаях, когда работнику для выполнения должностных обязанностей необходимы знания, полученные в объеме высшего или среднего специального образования, а содержание его должностных обязанностей не предусмотрено должностными обязанностями квалификационных характеристик других должностей специалистов, содержащихся в выпусках ЕКСД (часть вторая п. 7 Общих положений ЕКСД).

Наниматель может установить полное наименование должности служащего путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений. Соответствующее дополнение может быть помещено непосредственно в базовом наименовании должности служащего, после него, а также перед ним.

Должность специалиста по программированию необходимо тарифицировать в диапазоне, установленном для специалистов с высшим, средним специальным образованием. Тарифный же разряд внутри данного диапазона зависит от категории специалиста либо установления производной должности служащего «ведущий специалист» или «главный специалист».

В коммерческой организации могут быть, например, установлены следующие диапазоны тарифных разрядов (см. таблицу):

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2023.