Включается ли в фонд заработной платы денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?

Необходимо ли включать денежную компенсацию за не­ис­пользованный трудовой отпуск в фонд заработной платы?

...

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (часть первая ст. 179 ТК).

Важно! Срок такой выплаты – не позднее дня увольнения (часть первая ст. 77 ТК).

В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты (п. 47 Указаний по труду):

– заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

– стимулирующие выплаты;

– компенсирующие выплаты;

– оплата за неотработанное время;

– другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2023.