Включаются ли в расчет среднесписочной численности дни отсутствия работника в связи с регистрацией брака?

Пример

В связи с бракосочетанием работнику предоставлен отпуск с сохранением за ним среднего заработка. 

При расчете среднесписочной численности включаются ли в расчет дни нахождения работника в оплачиваемом социальном отпуске в связи с регистрацией брака?

С 01.01.2024 при наличии уважительных причин, к которым относится регистрация брака, работнику может предоставляться отпуск не более 3 календарных дней по каждой из причин с сохранением среднего заработка. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором, иными локальными правовыми актами (ЛПА), нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, иными ЛПА (части вторая, четвертая ст. 190 ТК).

Показатель «Среднесписочная численность работников» используется при определении средней заработной платы и других средних величин.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2024.