Возможно ли начислить премию на доплату за совмещение?

Виктория Тункель, экономист по труду

Допустимо ли начислять премию на установленную работнику доплату за совмещение должностей служащих (профессий рабочих)?

...

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии с трудовым законодательством и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Справочно:
локальные правовые акты (далее – ЛПА) – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это дополнительная работа для работника, которую наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), необходимо выполнять по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2023.