Возрастает ли сложность и напряженность работы у замдиректора, если он замещает директора на время отпуска?

Директор находится в трудовом отпуске.

Можно ли заместителю увеличить надбавку за сложность и напряженность на время отсутствия директора?

<...>

Одним из основных нормативных правовых актов, регулирующих труд заместителя руководителя в случае временного отсутствия руководителя, являются Общие положения ЕКСД.

Документ:
Общие положения Единого квалифика­ционного справочника должностей служащих, утверж­денные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Исполнение обязанностей руководителя в случае его отсутствия является обязанностью его заместителя (часть седьмая п. 10 Общих положений ЕКСД). Если же в организации несколько заместителей, то распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации, как правило, осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя. <...>

Обязанности между заместителями, как правило, распределяются приказом руководителя. Если заместителей несколько и руководитель возлагает исполнение своих обязанностей на одного из них, то он издает об этом приказ. Также заместителю руководителя необходимо выдать доверенность (п. 5 ст. 186 ГК), по которой могут быть переданы права для представительства перед третьими лицами.

Должность заместителя руководителя даже не выделена отдельно в ЕКСД, подразумевая выполнение заместителем тех же функций, что и у руководителя, только по одному из назначенных направлений деятельности. 

В выпуски ЕКСД не включены квалификационные характеристики с применением производных наименований, таких как «первый заместитель» и «заместитель», поскольку должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в выпусках ЕКСД характеристик соответствующих базовых наименований должностей служащих (п. 5 Общих положений ЕКСД).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2023.