16
Страница № 16
Является ли наличие вакансии производственной необходимостью для осуществления временного перевода?
Андрей Недведь, юрисконсульт
На предприятии уволился специалист по кадрам. Нового работника еще не приняли на работу. От выполнения обязанностей специалиста по кадрам секретарь приемной руководителя отказался. После этого наниматель издал приказ о временном переводе секретаря на должность специалиста по кадрам с сохранением средней заработной платы со ссылкой на ст. 33 ТК и производственную необходимость.
Соответствует ли законодательству приказ нанимателя?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2024.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!
