13
Страница № 13
Является ли переподчинение работников другому руководителю изменением существенных условий труда?
Владимир Березин, юрист
Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.
Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.
Является ли изменение должностных (рабочих) инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда? Как правильно оформить?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2019.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Хотите ознакомиться со статьей? Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!
.png)
