Являются ли открытые категории на управление транспортными средствами, за которые положена надбавка, основанием для ее установления?

Павел Суворов, экономист

Сотруднику, работавшему в организации водителем, была установлена доплата за классность. Потом он ушел на длительный больничный, а когда вышел, то по состоянию здоровья не смог работать на прежней работе и стал слесарем. Со временем работника снова перевели водителем, но уже самого простого автомобиля (УАЗ), на котором надбавка за классность не устанавливается.

Что делать нанимателю, если работник возмущается и требует установления надбавки за классность, мотивируя это тем, что у него есть открытые категории на управление транспортными средствами, за которые положена надбавка? Как нанимателю обезопасить себя от возможных судебных разбирательств?

<…>

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и др.) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и др.) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Таким образом, порядок и условия выплаты водителям автомобиля надбавок за классность определяются в каждой организации нанимателем самостоятельно и предусматриваются в ее ЛПА (коллективном договоре, положении о присвоении рабочим разрядов (классов, категорий) и др.).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2020.