За какие деловые поездки не устанавливаются компенсации за разъездной характер работы

Офис организации расположен в г. Минске. Предполагается, что специалист по продажам (удаленный агент) будет работать в населенном пункте, где проживает, и иногда ездить в офис.

Можно ли ему установить доплату за разъездной характер работы?

Нельзя.

Из вопроса следует, что работник будет работать в другом населенном пункте. Место фактического выполнения работ является местом работы. При этом место нахождения нанимателя и место фактического выполнения работ могут не совпадать.

Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка (п. 3 Инструкции № 70).

Таким образом, работник не выполняет работы, являющиеся основанием для установления компенсации за разъездной характер работы.