10 юридических разъяснений о сменном режиме работы

10 апреля 2023

Эксперт журнала, юрист Андрей Недведь подготовил ответы на вопросы читателей.

В материале собраны вопросы, поступившие в адрес редакции, касающиеся организации работы при сменном режиме работы. 

Вопрос 1. Что является сменным режимом работы и в чем отличие работы по графику сменности от работы согласно графику работ?

Работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК).

Значительных отличий режима работы согласно графику сменности и согласно графику работ нет. И тот, и другой режим предполагает выполнение работы в течение определенного промежутка времени.

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности, а при работе согласно графику – графиком работ.

Единственным отличием между этими двумя режимами является то, что работа согласно графику сменности предполагает последовательное чередование по сменам, а в работе по графику такого чередования нет.

Переходите в статью журнала Про сменный режим работы в вопросах и ответах и читайте ответы на следующие вопросы:

Вопрос 2. Какая должна быть максимальная продолжительность смены?

Вопрос 3. В какие сроки и каким образом доводится до сведения работников график сменности?

Вопрос 4. Продавец магазина работает по графику сменности «2 через 2» со сменами по 12 ч. Она обратилась к нанимателю с предоставлением еженедельно одного свободного от работы дня в связи с воспитанием ребенка-инвалида до 18 лет.

Вопрос 5. В каких случаях и в каком порядке наниматель может в одностороннем порядке вносить изменения в график сменности?

Вопрос 6. Какой минимальный перерыв должен быть между сменами?

Вопрос 7. В организации имеется круглосуточная сторожевая охрана с месячным учетным периодом. Один из сторожей уволился. До заполнения вакансии был утвержден график с распределением смен между тремя сторожами. Правильно ли поступил наниматель?

Вопрос 8. В организации установлен 3-сменный режим работы с утренними (с 04:00 до 12:00), дневными (с 12:00 до 20:00) и ночными сменами (с 20:00 до 04:00).

Каков порядок оплаты работы в ночное время в данном случае?

Вопрос 9. Как прописывать время работы (начало и окончание рабочего дня) в трудовом договоре (контракте) при сменном режиме работы?

Вопрос 10. В организации работают сторожа и вахтеры, которым установлен сменный режим работы с 24-часовой сменой.. Соответствует ли это трудовому законодательству?

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.